Basierend auf Daten aus 122 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Syna die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
122 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider ist die Kommunikation mit anderen Abteilungen nicht immer einfach. Alt eingesessene wollen nicht an Veränderungen mitwirken. Böse gesagt: Man merkt die Zeit wird abgesessen.
Führungskräfte führen viele Gespräche mit den Mitarbeitern. Lob und Anerkennung wird dabei sehr oft ausgesprochen
Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeitszeit. Regelmäßige Team-Building-Maßnahmen
Meiner Erfahrung nach immer offen und fair im Umgang mit den Mitarbeitern
In meiner Abeteilung alles sehr potiv. Kann man nichts entgegesetzen