Basierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Syna die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
110 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde sehr wenig wirklich sinnvolles kommuniziert,
Es wurde viel hinter dem Rücken anderer geredet zum Teil wirklich sehr sehr unschöne aussagen.
Die Vorgesetzten bzw. Abteilungsleiter stehen nicht wirklich hinter iheren Leuten, das Personal was sich schon seid der Ausbildung kennt hält zusammen, neue Leute werden rausgeekelt.
Die Arbeit an sich war sehr spannend und Interessant, es hat wirklich Spaß gemacht und war auch sehr abwechslungsreich.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, Abteilungsübergreifend kommt es manchmal zu Zuständigkeitsfragen
Es kommt auf den Kollegen an, manchmal sehr angenehm bei fühlte es sich an als sei man eher ein Praktikant.