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synaforce 
GmbH
Bewertung

Top, mir macht die Arbeit großen Spaß. Toller und hilfsbereiter Umgang, sowie sympathisches Miteinander.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei synaforce GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, sich entfalten zu können. Neue Aufgaben und Herausforderungen eigenverantwortlich zu übernehmen und dabei den Raum darin Fehler zu machen und zu wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt, ich habe keine Kritikpunkte.

Arbeitsatmosphäre

Selbst in stressigen Zeiten wird gemeinsam gelacht. Es wird sich Zeit genommen, Probleme anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Die geleistete Arbeit wird hier wert geschätzt.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation mit allen Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolle und engagierte Kollegen. Ein ehrlicher Austausch ist gewünscht.

Work-Life-Balance

Wenn private Termine am Tag wahr genommen werden müssen, konnte ich das bisher immer machen. Die Aufgaben habe ich zu einer anderen Zeit nachgearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe absolut nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Hier kann man sich gut in die Richtung entwickeln, die einem am meisten liegt, und erhält dabei tatkräftige Unterstützung. Es gibt kontinuierlich neue Aufgaben, und Langeweile kommt bisher überhaupt nicht auf. Für Personen, die nach einer festen Arbeitsroutine suchen, könnte dies jedoch weniger geeignet sein.

Gleichberechtigung

Nie etwas negatives mitbekommen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und gerne angenommen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, alles vorhanden, was man braucht. Wenn nicht, wird es beschafft.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Klar, gibt es Firmen, die mehr zahlen im Rhein-Main-Gebiet bezahlen. Aber dort bekomme ich nicht das Maß an Flexibilität und anderen Arten des Vertrauens.

Karriere/Weiterbildung

Hier erfolgt die Karriereentwicklung anders als bei den meisten Arbeitgebern. Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind Schlüsselkomponenten. Neue Aufgaben werden übernommen, wenn erkannt wird, dass sie notwendig sind oder verbessert werden können. Weiterbildungen zur Aufgabenerfüllung sind in der Regel möglich,

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