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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei synaforce die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Nicht klar und oft muss man interpretieren, was man denn genau tun soll und was gemeint sein könnte
Der Zusammenhalt der Kollegen ist genial, da passt oft kein Blatt Papier dazwischen
Wünsche werden weitestgehend berücksichtigt. Teilweise müssen die Führungskräfte aber noch lernen, dass "normale" Mitarbeiter im Urlaub gerne Urlaub machen möchten und nicht immer verfügbar sind
Der Ton, der aus der Zentrale kommt, ist oft unter aller Kanone. Man ist halt nur eine ausführende Kraft
Da gibt es nichts auszusetzen, man kann in viele Bereiche schnuppern wenn man möchte
Generell ist die Atmosphäre in Ordnung, solange man nur mit den Kollegen zu tun hat. Die Atmosphäre innerhalb der Kollegen gegenüber der Zentrale ist allerdings ablehnend