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Syncier 
GmbH
Bewertung

Verantwortung, Freiraum und Hilfestellung - genau, was ich gesucht habe

4,1
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Syncier in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien und das Arbeiten auf Augenhöhe lassen eine rapide Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten zu. Mir wurde viel Vertrauen gegenüber gebracht und ich konnte Verantwortung übernehmen sowie eigenständig arbeiten. Trotzdem konnte ich bei Fragen immer auf die Hilfe des Teams zählen.

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den einzelnen Teams/Ventures könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Speziell in meiner Werkstudenten Position war ich überrascht, wie sehr auf Augenhöhe gearbeitet wird. Ich war auch für erfahrenere Kollegen ein vollwertiges Mitglied und meine Meinung wurde geschätzt.

Kommunikation

Selbst bei 100% remote work war die Erreichbarkeit sehr gut. Absprachen klappten problemlos und auch, wenn nötig, kurzfristig.

Kollegenzusammenhalt

Syncier organisiert viel im Bereich Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Jeder ist für seine Einteilung selbst verantwortlich. An sich mehr eine Work-Life-Integration.

Vorgesetztenverhalten

Falsche Hierarchien machen das Arbeiten auf Augenhöhe angenehm.

Interessante Aufgaben

Mir wurde ein breites Aufgabenspektrum geboten, dass es trotzdem immer noch zuließ, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Gleichberechtigung

Ich hatte immer das Gefühl, dass die Vorteile von diversen Teams im Vordergrund stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersstrukturen vertreten. Meiner Einschätzung nach wird Erfahrung wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Flexibilität wurde gerade in diesen turbulenten Zeiten groß geschrieben und versucht, auf individuelle Bedürfnisse und Lebensumstände einzugehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider keine Mülltrennung im Office.

Gehalt/Sozialleistungen

Für meine Art der Tätigkeit ein durchschnittliches bis überdurchschnittliches Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Wege in die Festanstellung oder Erfahrungen mit anderen Unternehmen wurden frühzeitig geteilt und offen besprochen.


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