22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Recruiterin ist ein echter Talentscout mit sehr gutem Gespür für die Übereinstimmung zwischen Bewerberprofil und Projekt, auch was die soft-skills betrifft.
Telefonisch und per Mail wurden erste Punkte abgeklärt. Es folgte ein Videointerview und ich wurde zeitnah zum persönlichen Gespräch eingeladen.
Ich war mir die ganze Zeit sicher, wohlwollend-kritisch gesehen und fair behandelt zu werden.
Mein Alter - 58 - war nicht nur kein Nachteil, sondern wurde durchaus positiv gesehen.
Mir wurde die Frage nach Stärken und Schwächen erfreulicherweise nicht, jedenfalls nicht direkt gestellt. Mein LL enthält naturgemäß ein paar berufliche Stationen und die Gründe für Wechsel wurden hinterfragt. Alles sehr fair und trickfrei.
Sehr zielgerichtete Interviews zu Erfahrungen und Qualifikation. Nichts unangenehmes und keine Stolperfallen
Der Bewerbungsprozess war von A bis Z durchgehend von einem wertschätzenden, sehr professionellen Umgang und ausgesprochener Freundlichkeit geprägt.
Das Unternehmen geht wohltuend anders mit Bewerbern um, als man es so landläufig erleben muß.
Schließe ich vom Umgang mit mir als Bewerber auf den Umgang mit den Mitarbeitern, weiß ich dass meine Bewerbung richtig platziert war, auch wenn es zunächst nicht zu einer Einstellung gekommen ist.
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