Akzeptieren Sie nur, wenn Sie verzweifelt sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Fusion verschlechtert sich das Klima völlig. Die Arbeitsbelastung der Arbeitgeber wird durch die Akzeptanz der amerikanischen Arbeitspolitik auf einen Grad der Ausbeutung gebracht. Gegenwärtig ist die Rolle des Arbeitsberaters nur schwer zu erkennen, da er schwach ist. Dies ermöglicht einen erheblichen Mangel an Einfühlungsvermögen und keine Sensibilität für häufige Überstunden der SSURs. Das Gesamtkonzept des Unternehmens besteht darin, Menschen als Ersatzteile ohne ethische Standards zu behandeln. Aus diesem Grund verlassen viele Mitarbeiter das Unternehmen oder werden bereits entlassen. Eine besondere Ausbeutung wurde bei den neu eingestellten Mitarbeitern beobachtet, und einige von ihnen wurden trotz ihrer sehr engagierten Arbeit entlassen. Darüber hinaus übte die Gruppe der recht integrierten und geschlossenen Menschen einen stillen Druck auf andere aus, der sie auf das Niveau von Mobbing brachte.
Kommunikation
Jede Art von frei geäußerter Meinung wurde als Missachtung des Managements betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Generell habe ich vor, ein solch toxisches und chaotisches Umfeld zu schaffen, und ziehe derzeit rechtliche Mittel in Betracht, um eine Wiederaufnahme der Misshandlung zu fordern.