Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Syntax Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Kollegen an. Eher Seltenheit. Ellbogenmentalität. Wissen wird bewusst nicht geteilt. Kalender wird teilweise mit Terminen geblockt um beschäftig zu wirken.
Jeder muss für seine Rechte einstehen. Es gibt Führungskräfte, die bewusst animieren über 10 Std zu arbeiten und es nicht zu dokumentieren. Teilweise wurde verlangt bis spät in Nacht zu arbeiten.
Es gibt solche und solche. Ich habe leider Pech. Es wird aktiv gehetzt und Psychoterror betrieben.
Keine Projekte und trotzdem werden Leute eingestellt. Wer hier viel Geld verdienen will fürs Nichtstun ist hier genau richtig.
Kommt auf das Team darauf an. Einige Führungskräfte schüren bewusst Konflikte.