5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Wertschätzung für seine Mitarbeiter zeigt sich nicht nur auf dem Papier. Wir sind nicht nur Kollegen, sondern ein echtes Team. Man kann zsm lachen.
Arbeitsatmosphäre ist eine gelungene Mischung aus Professionalität und Menschlichkeit.
Offenheit für neue Ideen und Flexibilität bei Veränderungen. Zudem zukunftsfähig und dynamisch.
Hohe Verantwortung für jeden = eigenständiges Arbeiten (Bei Hilfe kann man fragen).
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen verbessert werden.
Interne Prozesse müssen noch weiter ausgereift werden.
Mehr Benefits für die Mitarbeiter & Schulungen
Interesting tasks, flexible working hours and ability to work remotely, very nice office in a nice neigbourhood, cool colleagues and very helpful supervisors, close mentorship and amazing opportunities to develop your skills, full acceptance of non-German speaking employees
Den direkten und respektvollen Umgang miteinander. Die flexiblen Homeoffice Möglichkeiten und das junge Team.
Nette, hilfsbereite und junge Kollegen.
Neu, jung, kompetent
Homeoffice ist mit Absprache fast immer möglich. Man wird nicht nach Feierabend, Wochenende, Feiertage etc. angerufen. Freizeit wird respektiert.
Man kann sich sehr gut weiterentwickeln und viel lernen. Learning by doing :)
Für Studenten sehr gutes Gehalt !
Alle Kollegen sind super nett, man kann gut zusammen arbeiten, aber auch Späße miteinander machen. Es werden auch regelmäßige "After-Work" Aktivitäten angeboten.
Die Vorgesetzten sind, wie alle Kollegen sehr nett und respektvoll.
Faire Arbeitsbedingungen
Direkte und respektvolle Kommunikation sind hier nichts, womit man sich profiliert, sondern selbstverständlich.
Man darf sich ausprobieren und Fehler machen. Die Aufgaben sind vielfältig und man darf sich immer mit einbringen.
Spüre jeden Tag meinen Impact um das Start-Up größer zu machen.
Konkrete Zielentwicklung und Karrierechancen.
Auch junge, relativ unerfahrene Leute können sehr viel Verantwortung übernehmen, falls das gewünscht ist.
Habe jeden Sonntag lust auf Montag.
Mehr Afterwork etc. schaffen. Wurde bereits kommunizert, dass daran gearbeitet wird.
Auch in intensiven Phasen bleibt das Team zielorientiert
Teils intensive Phasen. Leistung in form von Überstunden wird eher als Leistungsplus gesehen, nicht als Erwartung. Führungskräfte sind auch am psychsichen Wohlbefinden interessiert. Keine Anrufe/Nachrichtene außerhalb der Arbeitszeit.
Kein Top-Gehalt, wird durch VSOPs ausgeglichen
Produkt reduziert Footprint der Industrie. Als IT-Unternehmen bis jetzt nichts aktives getan, um auf Unternehmensebene den Footprint zu reduzieren.
Führungskräfte sind an psychischer Gesundheit der Mitarbeitenden interessiert.
Außerordentliches Teamgefühl - alle sind das Unternehmen.
Momentan noch <20 Mitarbeitende, wenig ältere bis jetzt.