SYS-IT Hohes Niveau auf regionaler Ebene
Kommunikation
Schnell gewachsene Unternehmen haben oft das gleiche Problem. Die Strukturen passen sich nicht an. Daran wird aber gearbeitet und Besserung ist in Sicht. Projekte um die Kommunikation und Betriebsprozesse zu optimieren laufen bereits.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer kann man guten Gewissens als sehr gut bezeichnen. Fachlich sowie Menschlich. Stellen sich vor die Mitarbeiter wenn es Konflikte gibt und sorgen immer dafür, dass es gerecht zugeht.
Interessante Aufgaben
Noch breiter geht es eigentlich nicht. Große Hardware Projekte, neue Cloud Technologien. Viele Schulungen und Zertifizierungen. Dienstreisen, Kundenkontakt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Neubau unserer Bürogebäude wurde ganz im Sinne der Umwelt und Klimaziele gebaut. Eine große PV Anlage auf dem Dach inkl. Speicher. Außerdem ein Bienenwall und Blumenwiesen statt Rasenfläche. Dazu kommt die Flotte aus E- bzw. Hybridfahrzeugen.
Sozial: Kita Zuschläge und Sportfinanzierung bzw. Tankgutscheine.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region außerordentlich.
Karriere/Weiterbildung
Schon erwähnte Schulungen und Zertifikate in allen Richtungen. Dazu auch neue Technologien.