Für mich sind die Firma und der Job ein echtes Geschenk
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, persönliche Freiheiten, den direkten Draht zu den Chefs, die lockere Umgehensweise miteinander, das Klima im Generellen, die hohe Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Tempo, die stellenweise Volatilität in der Arbeit (mal geht's in die eine Richtung, mal heißt es wieder Kommando zurück, das kann manchmal nerven) aber ist halt Mittelständler.
Verbesserungsvorschläge
Es wird gerade massiv umgebaut. Kann vielleicht sein, dass das einigen sauer aufstößt. Aber der Vorstand strengt sich echt an. Man kann imer was verbessern, mir fällt gerade nix ein. Was die Kommunikation betrifft, kann man da immer was verbessern, aber was soll die Chefetage sich hinstellen und was erzählen, was nicht spruchreif ist. Viel schlimmer ist der verdammte Buschfunk unter den Mitarbeitern, aber dafür können die Chefs nix.
Arbeitsatmosphäre
Weiß nicht so recht, was hier einige Negativ-Schreiber wollen. Alle per Du, jeder reißt sich für den anderen den Hintern auf, man kann jederzeit auf Augenhöhe mit den Chefs reden. Die machen sich bei jeder Meckerei einen riesen Kopf, was man verbessern kann. Man muss halt mitziehen.
Kommunikation
Gut o.k., manchmal redet man aneinader vorbei. Ist halt eine Firma mit hauptsächlich Technikern und Ingenieuren, da braucht man länger, bis was ankommt. Aber man nimmt sich meist wirklich viel Zeit, das Gegenüber zu verstehen. Es gibt dauernd Gesprächsrunden.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr super. Es gibt eigentlich quasi nie Streit und wenn, kann man das immer gemeinschaftlich klären. Es gibt Weihnachtsfeiern mit Geschenken, Grillabende und weiß der Geier was. Kann mich nicht beschweren.
Work-Life-Balance
Genial. Will man Teilzeit, macht sich die Chefetage echt eine Birne. Es gibt Arbeitszeitkonten mit bis zu 120 Stunden, die einem auch über Jahre nicht vergehen. Es gibt zusätzlich ein Gleitzeitkonto mit 40 +/- Stunden, das man handhaben kann wie man will. Allenfalls wenn man die Stunden kurzfristig als ganzen Tag oder zwei Tage nimmt, muss man halt einen Antrag stellen und das mit den Kollegen abstimmen, aber die Chefs sagen eigentlich nie nein. Es gibt Gleitzeit und selbst wenn man mal in die Kernzeit reinrutscht, rupft einem niemand den Kopf ab. Einfach fix anrufen und gut. Wenn mans elber nicht auf die Uhr kuckt, machen es auch die Chefs nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich find die echt in Ordnung. Es sind halt Chefs und die haben Stress. Man kann immer den Kopf bei denen zur Tür reinstecken und wenn halt keine Zeit ist, dann macht man einen Termin aus. Die haben immer ein offenes Ohr und machen sich um jeden Pups einen riesen Kopf. Das hab ich in anderen Firmen schon anders erlebt! Klar, es sind Techniker und Ingenieure; die Empathie ist noch ausbaufähig, aber es sind Chefs, die sich wenigstens um sowas Gedanken machen und denen man auch ein offenes Wort sagen kann. Man muss es halt tun und nicht erwarten, dass die auf einen zugerannt kommen. Die haben den Kopf voll.
Interessante Aufgaben
Ich für meinen Teil kann mich nicht beschweren. Die Arbeitslast ist schon hoch und auch der Anspruch ist hoch, aber sehr abwechslungsreich. Wer Verantwortung übernehmen will, stößt auf offene Ohren. Wenn was nicht geht, hat das seine Gründe und dann braucht man halt Geduld.
Gleichberechtigung
Ist 'ne Jungs-Bude, aber es gibt schon auch viele Mädels, auch in der Abteilungsleitung. Das ganze Gender-Zeugs ist hier eigentlich kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibts keinen Unterschied zwischen 20 und 50 jährigen. Die Kollegialität ist wirklich hoch.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich prima. Kleine Firma mit typischem Mittelstand-Flair. Keine Großraumbüros, dafür moderne Büros, die man jenseits der Möbel und technisch individuell gestalten kann. Die vollsten Büros haben vier mann, in der Regel sind es zwei pro Büro und man hat seine Ruhe und genügend Platz. Und wer's braucht, kriegt auch Home Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist 'ne Software / Hardware-Bude. Ist hier kein Thema. Man engagiert sich in der Region.
Hier gibts ein gutes Package, wie ich finde. BAV ist selbstverständlich und es gibt 100 Euro Zuschuss obendrauf. Es gibt eine Mitarbeiter-Kreditkarte, die mit 40 Euro jeden Monat befüllt wird und mit der man dann einkaufen gehen kann. Wo hat man das. Hier gibts Sporträume und so man es ermeckern kann, gibts Physiotherapie und Massagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt leistungsabhängig, aber für die Region echt gut. Wer sich anstrengt, verdient mehr. Kannste was, kriegste was. Man muss sich halt beweisen und nicht alle zwei Jahre Gehalt fordern. Das stößt sauer auf. Wer ackert und sich nicht gegen die Chefs stellt, der muss in der Regel auch nicht fragen.
Image
Keine Ahnung, wie es nach außen steht. Ich für meinen Teil mag die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Ist kein Authomatismus. Es braucht Geduld. Man arbeitet bei einem Mittelständler. Da sind die Wege nach oben halt kurz und irgendwann ist schluss und der einzige über einem ist der Vorstand. Aber grundsätzlich freut man sich über Leute, die Verantwortung übernehmen wollen. Weiterbildung muss halt auch Sinn für's Unternehmen machen, dann ist das kein Problem.