4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsatmosphäre
familienfreundlich
Sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen
Gute und offene Komminikationskultur
Abwechslungsreiche Arbeit
Sehr gut
Man kann sich gut Weiterbilden
Kollegen sind alle nett und man kommt sehr gut mit allen aus
Sehr gut
sehr familäres Arbeitsvehältniss
Überstunden sind sehr selten. Wegen selbständige Planungsmöglichkeit hat man dies aber selbt in der Hand
gibt viele Möglichkeiten zu Weiterbeildungsmöglichkeiten und Zertifikate
zusätzlich Sonderulaub, kostenlose Warmgetränke, kostenloses Obst, Fittnessprogramm kostenlos, viele jähliche Veranstaltungen, Bonuszahlungen, gute Verdienstmöglichkeiten
auch über die Abteilungen hinweg unterstützen sehr erfahrene Kollegen ob bei Programmierung oder Technik
Der Umgang im Team ist echt top. Unabhängig vom Alter
Vorgesetze schalten sich nur/erst ein wenn Rückfragen beim Kunden sind oder man Aufgaben verpasst hat.
mehre Kommunikationsmöglichkeiten durch ein modernes ERP-System
Enge Zusammenarbeit durch ein sehr kleines Angestellten-Team
Hinter den Kulissen handelt es sich meist um chaotische Abläufe.
Hohe Arbeitslast aufgrund Personalmangels. Vorraussetzung von Dauerbereitschaft und Überstunden.
Weiterbildungen & Zertifikate werden offiziell nur auf den Vorgesetzten ausgestellt, obwohl Mitarbeiter die Zertifizierungen durchführen.
Keine VWL, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Mindesturlaub.
Unternehmenshandlungen nach Wirtschaftlichkeit.
Enge Zusammenarbeit durch ein sehr kleines Angestellten-Team
Unternehmen sucht aufgrund Personalmangels nach allen Altersklassen.
Kameltreiber-Verhalten, exzentrisch & narzisstische Unternehmensführung.
Störendes Arbeitsklima durch Arbeit auf Zuruf. Unternehmenseigene Technik sehr mangelhaft.
Kommunikation meist durch Zuruf. Sehr störend während Arbeitsabläufen.
Bevorzugte Behandlung vereinzelter Mitarbeiter, nach Stimmung des Vorgesetzten.
Aufgaben in allen Bereichen der IT-Branche, kann sehr vielfältig sein, jedoch nur Phasenweise.