3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Unternehmen und Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Kommunikation
- Kurze Kommunikations- und Eskalationswege
- Arbeitsklima
- Arbeits- und Auftragsvielfalt
- Mitwirken beim aus- und weiteren Aufbau dws Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu wenig Mitarbeiter Events
Arbeitsatmosphäre
Lockere und angenehmes Arbeitsklima für jeden Spaß sind die Leute zu haben zu den Kunden hin professionell unterwegs.
Image
Im allgemeinen hat die Firma einen guten Image intern sowie extern. Verständlicherweiße kann man nicht immer der selben Meinung sein oder auch eine Entscheidung nicht gut heißen, aber das ist natürlich in anderen Firmen genauso. Dennoch sind viele Kunden auf die Firma gut zu sprechen und wissen, dass diese sich bei technischen Problemen direkt an diese wenden können.
Work-Life-Balance
Durch die Branche an sich ist es nicht möglich, jederzeit Urlaub zu nehmen. Dies muss natürlich in Absprache passieren. Jedoch kann man bei dringlichen Themen durch kurze Kommunikationswege direkt nachfragen. Arbeitszeiten sind flexibel, die Hotline muss eben zu gewissen Zeiten besetzt sein, aber sonst kann man selbst hier ohne Probleme auch mal früher gehen, sofern das Büro besetzt ist zu den Öffnungszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber auch begrenzt auf die Tätigkeitsgebiete der Firma. Es werden auch jene mehr gefördert die sich entsprechend für das Unternehmen einsetzen und Leistungen erbringen ebenso sich selbst weiterbilden indem diese sich Fähikeiten und Wissen selbst aneignen um gewisse Tätigkeiten selbstständig lösen zu können. Es ist wie es überall so schön heißt, ohne Fleiß kein Preis!
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann man in einem kleinen IT Unternehmen keine Gehälter erwarten wie in einer großen Firma die eine interne IT betreibt. Allerdings werden viele Möglichkeiten geboten wie z.B. ein Businessbike, ein kostenlosen Parkplatz in Firmennähe oder ähnliche Vorzüge die man Anstelle einer Gehaltserhöhung nutzen kann. Natürlich werden die Gehälter anhand der Leistung und übernommenen Tätigkeiten und Verantwortungen angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und richtige Entsorgung ist das A und O. Was den Strombedarf betrifft so gibt es in dieser Branche leider kein großes einsparen außer es gibt ausfallsichere Alternative Stromerzeuger
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen auch im privaten Umfeld kann man sich jederzeit auf die Kollegen und vorgesetzten verlassen. Ebenso wenn was nicht richtig läuft oder was schief geht, kann man ohne Bedenken sich an seine Kollegen wenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat jeder eine Chance der technikaffin und Interesse an der Arbeit hat. Alter spielt hierbei keine Rolle solang man die entsprechenden Kenntnisse hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten handeln oft nachvollziehbar und sprechen offen über Entscheidungen die getroffen wurden. Bei konflikten kann man sich auch kurzfristig zusammensetzen oder klärt das gar direkt mit der betroffenen Person. Durch die kurzen und direkten Kommunikationsebenen spricht man mit den Vorgesetzten suf Augenhöhe. Lösungen für Probleme sucht man dann oft gemeinsam oder es wird die Möglichkeit geboten dies selbst zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Geräumige Büros, Qualitativ gute und neue Technik, Klimatisierung im Sommer und Winter, kann allerdings je nach Hotlinebetrieb auch lauter werden, allerdings sind hierfür auch Rückzugsmöglichkeiten gegeben
Kommunikation
Je nach Auftragslage finden die Termine statt oder nicht. Dringliche Änderungen und Informationen werden meist direkt kommuniziert.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich berechtigt und erhält die gleichen Chancen wie der andere. Die Leistung muss eben erbracht werden um auch aufsteigen zu können.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele unterschiedliche Projekte und Aufgaben die man im Unternehmen bekommt oder übernimmt. Manchmal sind diese eintönig aber auch sehr interessant. In der IT Branche lernt man sowieso nie aus.
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Jung und Dynamisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller innovativer Arbeitgeber in der IT-Welt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sysperto durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sysperto als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.