Sehr zufrieden, Vertrauen und Wertschätzung, trotz oft hoher Belastung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Wertschätzung, die einem stets entgegengebracht wird (als Mensch, für Leistungen, sowie auch für Bemühungen, für das Miteinander im Unternehmen beizutragen).
Statt Kontrolle setzen die Vorgesetzen auf ein vertrauensvolles Miteinander, was insbesondere unter COVID sehr zu spüren war - so ist gleichzeitig möglich, uneingeschränkt und ohne Begründung im Home Office zu sein, oder täglich ins Büro zu gehen. Der Fokus liegt darauf, es den Kolleg*innen zu ermöglichen, dass sie auf nachhaltige Art Leistung erbringen können, nicht, sie zu kontrollieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die regelmäßige hohe Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Administrative/PM-Aufgaben und sonstige stets wiederkehrende Aufgaben (z.B. Teilnahme an Teammeetings) in der internen Planung berücksichtigen.
Mitarbeiter-Benefits wie Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr, Mittagessen oder Sport sind zwar nicht nötig, wären aber nice-to-haves.
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsatmosphäre voller Wertschätzung, sowohl von Seiten der Vorgesetzten sowie der Kolleg*innen. Kritikpunkt ist die oft hohe - der Projektarbeit geschuldete - Arbeitsbelastung.
Kommunikation
Der Ton und die Kommunikation aller sind stets freundlich und respektvoll. Dabei wird viel Wert auf eine offene Kommunikation gelegt, sowohl mit Blick auf die persönliche Interaktion als auch mit Blick auf die Projektarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein schönes, nettes Team, in dem mit- und nicht gegeneinander gearbeitet wird. Einzige Ausnahme sind Peakzeiten in den jeweiligen Projekten, in denen auch mal Grenzen gesetzt und eigene Projekte priorisiert werden müssen.
Work-Life-Balance
Durch die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und die Kollegialität wird das etwas aufgehoben, dennoch stehen regelmäßig Überstunden an (ist der limitierten Planbarkeit in der Projektarbeit sowie der fehlenden Management-Erfahrung des im Ganzen doch recht jungen Teams geschuldet).
Vorgesetztenverhalten
Stets sehr wertschätzende / offene Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Vorgesetzten. Verbesserungspotenziale mit Blick auf die Auslastung / regelmäßigen Überstunden der Kolleg*innen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte, mit eindeutigen Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung. Uns steht von Seiten der Vorgesetzten immer offen, eigene Interessensgebiete zu entwickeln, diese zu verfolgen / uns auf Projekte, die uns interessieren, zu bewerben. Es gibt interne Schulungen und die mehrfach genutzte Möglichkeit, sich extern parallel weiterzubilden.
Gleichberechtigung
Zwar ist die Vorgesetztenriege männlich geprägt, dies wird allerdings oft thematisiert und ist ein Punkt, über den sich von Seiten der Vorgesetzten glaubwürdig Gedanken gemacht wird. Auch sind viele Eltern (m/w) unter den Vorgesetzten und Kolleg*innen, die z.T. in TZ arbeiten bzw. ihre VZ-Stunden flexibel legen können.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Büros, die besucht werden können, und ansonsten die Möglichkeit des Home Offices (ohne zeitliche Einschränkungen). Wir werden für das Home Office technisch ausgestattet / bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes und glaubwürdiges Interesse / Bewusstsein der Vorgesetzten und Kolleg*innen. So werden z.B. Flüge kompensiert und Spenden begleitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den Sektor ok.
Image
In der Regel sind sich alle über die positive Arbeitsatmosphäre sowie die interessanten Aufgaben einig; jedoch auch, über die regelmäßige Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Klare interne Karrierestufen, die transparent kommuniziert und zweimal im in Entwicklungsgesprächen thematisiert werden. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.