Regional verwurzeltes familiäres Unternehmen
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. In regelmäßigen Meetings werden Projektstände und Aufgaben besprochen. Hier sitzen alle Abteilungen an einem Tisch und jeder ist auf dem selben Stand. Jeder nimmt sich Zeit Fragen zu beantworten, vom Sekretariat bis zur Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super. Bei Firmenfeiern und Teamevents sind fast immer alle Mitarbeiter auch mit ihren Partnern dabei. Die Mittagspausen werden häufig zusammen in der Küche bzw. dem Pausenraum verbracht, sodass ein sehr familiäres Arbeitsklima entsteht.
Work-Life-Balance
Es gibt eine 40 Stunden-Woche. Es wird darauf geachtet, dass möglichst keine Überstunden anfallen. Private Termine können auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden, wenn ein entsprechender Ausgleich erfolgt. Freitags kann man um 14:00 Uhr ins Wochenende starten. Weil Systeambau sehr regional verwurzelt ist, sind die meisten Projekte regional und weite Fahrten sind dadurch nur selten notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit allen Vorgesetzten ist auf Augenhöhe. Verbesserungsvorschläge werden immer gerne aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Als Generalübernehmer im Gewerbebau arbeiten wir immer wieder an spannenden neuen Projekten. Wir arbeiten System unabhängig mal im Stahlbau oder Betonbau, oftmal werden wir auch angefragt wenn es um Speziallösungen in der Chemiebranche geht. Somit ist kein Projekt wie das andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aus einer bunten Mischung von jungen und alten Kollegen. Wobei die Erfahrung der älteren Kollegen natürlich besonders geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist auf dem heutigen Stand der Technik. Die Tische sind höhenverstellbar, Laptops und sonstige Arbeitsgeräte sind leistungsfähig. Eine Klimaanlage ist vorhanden und eine gute Beleuchtung der Arbeitsplätze ist gegeben. Das Büro an sich ist etwas in die Jahre gekommen. Die Planung für den Umbau bzw. die Modernisierung sind jedoch fast abgeschlossen und sollten bald in Tat umgesetzt werden. Wasser, Kaffe und Süßigkeiten stehen kostenlos zu Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Es kommt immer pünktlich und Mitarbeiter werden zum Teil an einem erfolgreichen Geschäftsjahr beteiligt. Das Jobfahrrad wird unterstützt sogar für den Partner. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits bei langjähriger Firmenzugehörigkeit usw.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut. Die Firma ist zwar aufgrund der angebotenen Nischenlösungen eher unbekannt. Wer die Firma aber kennt, hat in der Regel eine sehr gute Meinung von ihr.
Karriere/Weiterbildung
Systeambau versucht seine Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung zu unterstützen so gut es geht. Auch berufsbegleitende Programme, wie z.B. eine Techniker-Weiterbildung, werden unterstützt. Den Mitarbeitern steht es frei, nahezu jede sinnvolle Weiterbildung zu besuchen. Der Titel oder Schulabschluss spielt gegenüber der Eignung für eine Position eine untergeordnete Rolle.