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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDer am besten bewertete Faktor von Systeambau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist gut. Es kommt immer pünktlich und Mitarbeiter werden zum Teil an einem erfolgreichen Geschäftsjahr beteiligt. Das Jobfahrrad wird unterstützt sogar für den Partner. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits bei langjähriger Firmenzugehörigkeit usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Systeambau versucht seine Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung zu unterstützen so gut es geht. Auch berufsbegleitende Programme, wie z.B. eine Techniker-Weiterbildung, werden unterstützt. Den Mitarbeitern steht es frei, nahezu jede sinnvolle Weiterbildung zu besuchen. Der Titel oder Schulabschluss spielt gegenüber der Eignung für eine Position eine untergeordnete Rolle.
