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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Systec Computer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Systec Computer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Systec Computer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Andere Meinungen respektieren oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ned gschimpft is globt gnua...

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation war nicht immer auf Augenhöhe und manchmal etwas "von oben herab"

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt war gut, jeder hat sich gegenseitig unterstützt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kunden rufen zu den unmöglichsten Zeiten an (manchmal nach 23 Uhr, manchmal auch 6 Uhr in der früh). Und das ohne Rufbereitschaftsvergütung oder sonstige vertragliche Regelung.
Lag allerdings auch daran, dass mir trotz mehrmaliger Nachfrage kein Sprachübertragungsgerät bereitgestellt wurde und ich im Außendienst dann oft mein privates Sprachübertragungsgerät für Kundenanrufe nutzen musste. Die Kunden haben sich dann natürlich diese Nummer gespeichert...

Wer sich wegen der Wortwahl wundert ... an dieser Stelle würde ich auch unbedingt den Abschluss einer privaten Rechtsschutzversicherung empfehlen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel versprochen, aber dann nicht eingehalten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Kundenvielfalt ist auch das Spektrum an Tätigkeiten sehr groß

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