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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
NICHT ZU EMPFEHLEN! Aber ruhig eigene Erfahrungen machen wenn man wertvolle Zeit verschwenden will.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel im Standort und in der Zentrale
Arbeitsatmosphäre
Erst seit ein paar Monaten
Image
Wird krampfhaft versucht positiv zu erhalten. Der Standort heruntergekommen, wird nichts investiert.
Work-Life-Balance
Während in der Zentrale die Arbeitszeiten recht flexibel sind, vor allem Freitags, muss die Verwaltung unbedingt bis 16 Uhr präsent sein. Freitags nach 13 Uhr in der Zentrale anrufen? Pech, niemand mehr erreichbar. Nachmittags ruft sowieso KEIN einziger Kunde an.
Anstatt einfach früher zu stempeln muss man sogar für eine oder eine halbe Stunde einen Freizeitausgleich einreichen. STEINZEIT! und Verschwendung von Papier. Es gibt keinerlei Boni für die Mitarbeiter. Nur 26 Tage Urlaub. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Kein Betriebsrat. Vermögenswirksame Leistung, ja, das wird einem zugestanden.
Es darf im Sommer mal ein bisschen Eis und Wasser auf die Firma gekauft werden. Das war es. Bei Eis muss man aber aufpassen, es gibt ein oder zwei Mitarbeiterinnen die sich gleich mehr rein ziehen als ihnen "zusteht".
Sollten Angestellte doch mal irgendwelche "Vorteile" haben, z.B. durch freiwillige Fahrten nach Feierabend und somit Überstunden, wird es umgehend abgestellt und von höchster Stelle untersagt.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung macht steht dem Betrieb nicht immer zur ARBEIT zur Verfügung!!! Also evtl. weniger Umsatz. Fortbildungen sind nicht nicht gerne gesehen. Keine Aufstiegschancen in diesem Betrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Meisten werden mit dem Mindestlohn abgespeist. Umsatz ist alles! VWL gibt es ......
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Ein einziges Hauen und Stechen. Viel Gerede hinterrücks, jeder vermeintliche Fehler wird ausgenutzt. Die QS z.B. lässt seit Jahren Aufgaben liegen bis sie dringend sind und sie dann andere machen müssen. Dann wird behauptet sie wären gar nicht dafür zuständig obwohl eine langjährige Mitarbeiterin auf dem offiziellen Organigramm der Gruppe NAMENTLICH für diese Aufgabe aufgeführt ist. Wenn man täglich mind. 1,5 bis 2h Stunden "Pause" macht, bleibt für manches halt keine Zeit mehr.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere das Verhalten der Vorgesetzten in der Zentrale ist zu bemängeln. Mitarbeiterführung haben sie leider nicht gelernt oder ist nur in der Zentrale gerecht.
Die Personalabteilung ist zwar nicht Vorgesetzter, aber die versuchen einem, vermutlich in Absprache mit der Geschäftsführung, unter Umständen Urlaubstage abzuschwatzen um Minusstunden abzubauen. Obwohl man nicht weit im Minus ist. Mitarbeiter wurden gedrängt Urlaub gegen Stunden abzugeben.
Arbeitsbedingungen
Man muss um jede Erleichterung kämpfen
Kommunikation
Leitung überfordert
Interessante Aufgaben
Seit ein paar Monaten nicht mehr, die neue Produktionsleitung will alles selber machen. Die Kommunikation leidet darunter und andere Prozesse, welche die Produktion betreffen, leiden ebenfalls darunter und werden schwerfälliger. Kunden beschweren sich.
Völlig überfordert mit seinen Ideen der Übernahme von seiner SEHR guten Vorgängerin und die neue Aufgabenverteilung ist wohl nur ihm und dem Chef bekannt und wird nicht im Betrieb kommuniziert. Nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Von daher gibt es dort keine interessanten Aufgaben mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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