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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei System Crew die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
System Crew
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
System Crew
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut und man fühlt sich wie in einer kleinen Familie anstatt in einer Firma.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist sehr gut, könnte aber an manchen Stellen verbessert werden, da eines der Firmenwerte ,,Transparenz” ist

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Belegschaft hält im allgemeinen schon sehr gut zusammen aber es gibt schon immer mal wieder den ein oder anderen querschläger aber das ist völlig normal.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance war schon mal sehr gut, hat aber leider etwas nachgelassen in den letzen Monaten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten müssen sich leider in einigen Themen verbessern. An sich ist das Verhalten gut und man fühlt sich gut behandelt. Allerdings bleibt das professionelle etwas auf der Strecke.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man wird ständig in Projekte oder in neue Aufgaben mit eingeplant.

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