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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
System mit zweierlei Maß!
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen gleichen Ungerechtigkeit im Gehaltswesen aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwei Klassen Gesellschaft was die Gehaltszahlungen betreffen. Je nach Laune und Anerkennung des Chefs,
werden die Mitarbeiter willkürlich bezahlt. Hilfskräfte
verdienen teilweise mehr als langjährige Angestellte mit
fachlicher Qualifikation.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach TvÖD oder Tarifanlehung.
Weniger Leute aus der Verwandschaft und den Freundeskreis anstellen. Gibt genügend externe
Interessenten mit gleicher fachlicher Eignung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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