IT-Innovationskultur mit entsprechender Umsetzung und Rückendeckung zur Sicherung der Zukunft fehlt leider vollkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei systematics NETWORK SERVICES GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zentrale Lage
- gute Räumlichkeiten
- Kantine mit vergünstigtem Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Streitigkeiten mit Gesellschaftern führen zur Verunsicherung der Belegschaft
- sehr große Abhängigkeit von wenigen Großkunden
- überlastete Geschäftsführung, welche viele, nicht nachvollziehbare Entscheidungen fällt
- Geschäftsführung lehnt Verbesserungsvorschläge ab bzw. diskutiert diese nicht
- hohe Fluktuation
- hohe Krankheitsquote
- schlechtes Image (z. B. gegenüber Lieferanten, Kunden)
- kaum Marketing
- veraltetes Portfolio
- wenig innovativ
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern eine sichere Jobperspektive geben und vernünftige Zukunftspläne des Unternehmens aufzeigen sowie diese auch an ALLE regelmäßig kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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