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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Parkplatz- zentrale Lage
- gute Räumlichkeiten
- Kantine mit vergünstigtem Essen
In den Anfangszeiten Top Kollegen und Kultur, dann nachgelassen insbesondes in der e Hype Phase.
Flache Hierachien
- Streitigkeiten mit Gesellschaftern führen zur Verunsicherung der Belegschaft
- sehr große Abhängigkeit von wenigen Großkunden
- überlastete Geschäftsführung, welche viele, nicht nachvollziehbare Entscheidungen fällt
- Geschäftsführung lehnt Verbesserungsvorschläge ab bzw. diskutiert diese nicht
- hohe Fluktuation
- hohe Krankheitsquote
- schlechtes Image (z. B. gegenüber Lieferanten, Kunden)
- kaum Marketing
- veraltetes Portfolio
- wenig innovativ
Wollte immer fetter werdfen und hat sich an Zukäufen übernommen
Mitarbeitern eine sichere Jobperspektive geben und vernünftige Zukunftspläne des Unternehmens aufzeigen sowie diese auch an ALLE regelmäßig kommunizieren.
irrelevant da die Firma nicht mehr existiert
