9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
familiäre entspannte Arbeitsatmosphäre / Gutes Team / Immer offenes Ohr / Perfekt als Berufseinstieg /
Aufstiegsmöglichkeit begrenzt möglich (oberes Management zu erreichen ist aufgrund der mangelnden Menge an Positionen in dem Bereich schwer erreichbar)
Kleines eher nur in der Branche bekanntes Unternehmen. Jeder Mitarbeiter konnte sich aber mit dem Unternehmen identifizieren! Richtiges Wir-Gefühl!
Klar ist, dass im kleineren Team eine Absprache bei Urlaub getroffen werden muss. Bei wichtigen Angelegenheiten wurde aber immer eine Lösung gefunden.
Ich habe hier viel für meine persönliche Entwicklung gelernt. Aufgrund dessen, dass das Unternehmen keine besondere Größe inne hält, ist der Aufstieg in höhere Positionen eher kritisch zu beurteilen.
Angemessenes Gehalt, dass immer pünktlich kam.
Wenige Mitarbeiter (eigentlich nur die Vorgesetzten) waren 45+
Beide Vorgesetzten sind immer zu Gesprächen bereit gewesen. Diverse Entscheidungsprozesse wurden auch mit dem Team durchgesprochen.
Sehr gute Ausstattung des Arbeitsbereiches. Technisch gesehen war alles bestens ausgestattet.
Immer wieder Kontakte zu neuen Unternehmen als Kunden oder Freelancern als "Lieferant"
Die Vielseitigkeit der Aufgaben, das Miteinander im Team, der Wertschätzende Umgang mit Kunden und Flächenbetreuern
dass ich meine Arbeitszeit nach Absprache flexibel halten kann.
dass es keine eigene Kantine gibt.
Essenszulage für die Stadtwerke Kantine wäre super.
Offenheit und Fairness werden nicht nur nach innen, sondern auch nach außen gelebt. Kreativität und neue Ideen finden Anklang und Mitarbeiter werden Ihren Fähigkeiten nach gefördert. Schlanke Strukturen und offene Türen fördern das innovative Denken.
Das man seine Arbeitszeit schon einigermaßen frei einteilen kann und auch die Überstunden abfeiern kann aber auch mal ausgezahlt bekommt
Ja die Firma ein kleines Unternehmen ist, ist das Betriebsklima sehr gemütlich.
Wer was werden will und sich auch einbringt der kann hier nur gewinnen.
Mit den Kollegen haben ich immer ein gutes Verhältnis deshalb kann ich nicht verstehen das diese Kollegen jetzt so Beleidigend sind.
...dass kollegial gut zusammengehalten wurde...
..wie es mit dem Personal umgegangen wird. ..
Schulung an den Vorgesetzten bezüglich Personalführung
die Arbeitsatmosphäre ist sehr gedämpft, da die Geschäftsführung ständig den Mitarbeitern etwas vorenthalten und gar nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
sind in der IT-Welt verbrannt..
...Feldbergstraße... da kann man ja eh nix machen!
gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten. In den ganzen Jahren wo ich dort war, haben sie nicht mal eine Schulung hinbekommen. Geschweige denn Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Personal vom Vertrieb schult die eigenen Leute für Telefonkonferenzen, die natürlich sehr schlecht geeignet ist und gerne nur ihren Art weitervermittelt.
Das Gehalt vom Personal wird gedrückt & die Chefs machen die Profite
..naja.. nicht gegeben..
Die Kollegen, die in der Firma mit den Chefs auskommen, bewundere ich!
Die sind schon lustig aber das wars dann auch. Anstatt sich an die Arbeit zu konzentrieren lestern sie ständig hinter den Rücken des anderen.
Ein Sternchen ist auch schon zu viel. Die Geschäftsführung und die Organisationssparte der Firma hat gar keinen Punkt verdient.
Die sind in Ihre Denkweise sehr eingeschränkt. Einem wird vieles versprochen und die Leistung, die daraus entspringt ist wünschenswert. Also Verträge, Versprechungen usw. sind sehr schwammig.
..war stets zufrieden mit den neuen PC Einrichtungen. Es ist aber weit weniger als 30.000 Bewerber in DB.
Kommunikation zwischen Vertrieb und Recruiting ist nicht gegeben. Da der Vertrieb halbtags da ist. Da bleiben die Anfragen liegen. Am Ende ist der Recruiter dran Schuld, weshalb eine Stelle nicht besetzt wird. Also sehr seltsame Konstrukt.
Eine großen Homophobie ist gegeben.
Die Arbeit hat mir immer Spaß gemacht. Allerdings sind keine Endkundengeschäfte und man hat kaum Erfolgserlebnis, da kaum Feedback von den Kunden kommt.
...man wird viel unter Druck gesetzt - wenn es mal nicht läuft! - Wenn man etwas offen anspricht wird es nicht aufgenommen oder Behandelt sondern hinter dem Rücken besprochen! - Querdenker werden hier kein Erfolg haben so wie irgendeine Art von Unterstützung!
Freelancer laufen Ihrem Geld hinterher - ebenso MA wenn Sie Systeme24 verlassen! - Rechtschutz vom Vorteil!
Freizeit? - Haben die Chefs - wenn Sie in der Woche 10 Packete von Tchibo bekommen - für MA ist dafür Schichtarbeit geplant - und wehe man geht 5 min früher!
Interne Schulungen ja - aber wenn Ahnungslose schulen? - Was kommt dabei raus?
Für wenig Geld viel tun - viel verantworten! - Verträge sehr schwammig - genau lesen, verhandelt und sich beraten lassen.
Teamleitung - hat ebenfalls wenig Ahnung vom Geschäft - lange Entscheidungswege und viel zu viel Angst den Chefs etwas sagen zu müssen mit der Konsequenz gehen zu müssen!
Das Unternehmen, lebt von den einem oder anderen guten MA - die obere Etage hat keine Ahnung von Personalführung & dem eigentlichem Geschäftfeld!
Räume und die IT ist gut und eigt auch sehr aktuell!
Vertrieb hat die Einstellung, lasst mich bloß in Ruhe! - Chefs reden viel - erzählen viel - kommt aber letztendlich nichts dabei rum!
Kaum Endkunden! - Viel läuft über DL mit einer sehr langen Kette und Entscheidung verbunden, dementsprechend auch die Besetzungsquote.
kollegen, toller chef
wird intern geschult und sehr darauf geachtet dass alle notwendigen hilfsmittel und informationen zur verfügung gestellt werden
sehr tolles team
sehr gute ausstattung, büro bald in bestlage
keine unterschiede
für mich der ideale job, weil selbstverantwortlich arbeiten und sehr wechselnde aufgaben
Hat ein Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge oder -wünsche so wird von der Geschäftsleitung darauf eingegangen und versucht diese Anregungen umzusetzen.
Auch wenn man mal länger bleiben muss ziehen alle an einem Strang.
Berufstätige Mütter haben immer eine Chance hier zu arbeiten.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und arbeiten gut zusammen.
Die Chef-Büros stehen eigentlich immer offen.
schöne Altbau Räume