2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich befinde die Arbeitsatmosphäre nicht als angenehm. Lebendige Diskussionen aus dem Büro des Geschäftsführers, Türenknallen im Minutentakt und die aus meiner Sicht nicht vorhandene Ergonomie am Arbeitsplatz erschweren die Arbeit ungemein.
Nahezu alle Mitarbeiter reden negativ über die Firma und über andere Mitarbeiter, führen aber die gewünschten Veränderungen selbst nicht herbei.
Klassischer Nine-to-five job. Kein HomeOffice, auch nicht während Corona. Bei Krankheit muss man sich grundsätzlich bei drei Personen telefonisch krankmelden. Sonderurlaub wurde mündlich zugesichert und nachträglich aberkannt.
Das Gehalt entspricht aus meiner Sicht nicht annährend dem Branchendurchschnitt. Auch spiegelt sich aus meiner Sicht der Kenntnisstand und die Betriebszugehörigkeit nicht im Gehalt wieder.
Keine Mülltrennung, sehr viel unnötige Drucke. Generell sehr viel Papier.
Leider nicht vorhanden. Aus meinem Empfinden versucht jeder, dem Nächsten zu schaden.
Es wurden viele Praktikanten eingestellt, auf die die Aufgaben verteilt wurden. Generell ist alles auf hohe Mitarbeiterfluktuation ausgelegt.
Mündliche Zuversicherungen sind schnell vergessen. Als Mitarbeiter hatte ich in aller Regel unrecht.
Keine aktuelle Ausstattung, teilweise lauter Geräuschpegel, Türenknallen, Telefonklingeln im Minutentakt. Heizung und Klimaanlage werden nur sehr sparsam betrieben.
Trotz der sehr kleinen Mitarbeiterzahl von kaum zehn Personen herrscht aus meiner Sicht unermüdlicher Bürokrieg. Eine einheitliche Plattform zur Kommunikation gibt es nicht, genauso wie ein eindeutig identifizierbarer Ansprechpartner für eine bestimmte Aufgabe. Eine rege Zettelwirtschaft sowie sehr viel mündliche Kommunikation werden bevorzugt. Ein Organigramm existiert zwar, allerdings kam es mir so vor, als sei das nur Deko.
Sehr starre Hierarchie.
Sehr viele fachfremde Aufgaben. Nebst Telefondienst warten Catering, Teppichreinigung und Autofahrten. Auch das Schreiben von Content, Putzen, Reparieren von Waschbecken und die Koordination von Lieferanten waren ein Teil meiner Aufgaben.
Das jeder Mitarbeiter ausgebeutet wird. Alle gescheiten (mich inbegriffen) sind einfach gegangen. Wirklich unmenschlich.
Minimal, nach meiner Ausbildung wurde mir vorgeschlagen als Freelancer bei dieser Firma zu arbeiten.
kein Homeoffice, feste Arbeitszeiten von 9-18 Uhr
minimum
Das anwesende Personal, ist zu sehr mit kleinen/nichtigen Aufgaben beschäftigt. Ich hatte keine Ausbilder.
Nicht vorhanden
sehr Ausbildungsfremd, von Catering bis hin zu Spülbecken und Lichter reparieren ist da alles dabei.
Der Großteil meiner Ausbildung war mit Ausbildungsfremden Tätigkeiten versehen.
Ich wurde während eines Krankenhausaufenthaltes aufgefordert, Arbeiten zu erledigen.