SystemiQ 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich im November 2022 bei Systemiq beworben habe, erhielt ich im Dezember eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Allerdings bemerkte ich, dass die Stellenausschreibung in meinem Bewerberprofil von der Stelle abwich, auf die ich mich beworben hatte. Daher wollte ich mich bei der Personalerin per E-Mail zu erkundigen, um welche Stelle es nun ging, leider erhielt ich keine Antwort auf meine Frage.

Zu dem ersten angesetzten Interviewtermin am 14. Dezember erschien niemand von Systemiq, obwohl der Termin fest vereinbart war. Auf meine Rückfrage per E-Mail erhielt ich wieder keine Antwort. Ich buchte ich mir einen neuen Termin am 19. Dezember. Zu diesem Termin erschien die für mich zuständige Personalerin und sagte mir nach unserem Gespräch, dass sie versuchen würde, mir in der Woche vor Weihnachten eine Rückmeldung zu geben, ob es für mich in die nächste Runde gehen würde.

Nachdem ich am 11. Januar noch nichts von der Personalerin gehört hatte, schrieb ich eine E-Mail, um mich hinsichtlich des aktuellen Standes zu erkundigen, wieder erhielt ich keine Antwort. Als ich am 24. Januar nochmal eine E-Mail schrieb und dieses Mal die allgemeine Recruiting-Mail in CC setzte, erhielt ich eine Antwort von der Personalerin, in der sie sagte, sie wolle mich gerne kennenlernen und ich sollte einen Slot in einem Kalender für ein "erstes Treffen" buchen.

Am 6. Februar hatte ich dann nochmal ein Gespräch mit derselben Personalerin, sie sagte mir sie würde mir bis zur darauf folgenden Woche einen Termin mit einem der Associates für ein weiteres Interview und die Bearbeitung von Fallstudien buchen. Nachdem ich wieder nichts von der Personalerin gehört hatte, schrieb ich am 14. Februar erneut eine E-Mail an sie, um mich zu erkundigen, wann die Fallstudien stattfinden würden, auch dieses Mal erhielt ich wieder keine Antwort.

Am 20. Februar meldete sich dann eine andere Personalerin von Systemiq bei mir, ab dann lief der Prozess sehr viel smoother und sie organisierte alle weiteren Interviews für mich.

Die Associates, die mich interviewten, waren sehr freundlich und wertschätzend, mir wurden Fragen zu meinem Werdegang, meinen Zielen und meiner Motivation gestellt, anschließend sollte ich verschiedene Fallstudien beantworten. Mein letztes Fallstudien-Interview fand am 15. März mit einem der Associates statt, der mir sagte, dass ich bis Ende der Woche Bescheid bekommen würde, wie es für mich weiter gehen würde.

Nachdem ich am 28. März noch nichts gehört hatte, schrieb ich eine E-Mail an zweitere Personalerin, um mich hinsichtlich des aktuellen Stands zu erkundigen. Diese fragte bei der ersten Personalerin an, ob sie schon etwas wüsste und setzte mich in CC, allerdings erhielt ich wieder keine Antwort.
Am 04.04. schrieb ich dann nochmals eine Mail und bat erneut um Feedback, wieder bekam ich keine Antwort.
Am 17.04. schrieb ich wieder eine Mail und bat nochmals um Feedback. Dieses Mal antwortete mir die erste Personalerin innerhalb von 2 Minuten, dass meine Bewerbung leider ausgeschieden sei, sie entschuldigte sich für Verzögerung und bot mir an, dass ich mich bei Fragen zu den Gründen für das Ausscheiden meiner Bewerbung an sie wenden könne.
Am 19.04. antwortete ich, dass ich gerne Feedback bekommen würde, um zu wissen, woran meine Bewerbung gescheitert war, bis heute habe ich jedoch keine Antwort erhalten und gehe auch nicht davon aus, noch eine zu erhalten.