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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wurde gekündigt nach 2,5 Jahre arbeit,wenn ich stationär mit meiner Tochter im Krankenhaus war, obwohl in den Zeitraum nie krank war (außer 1x Corona positiv)
Zwischen uns im Labor gab eine gute Arbeitsatmospfäre, ganz schlecht aber mit Vorgesetzte
kein Vorschlag von Arbeitgeber
genauso viel wie eine Reinginungskraft.
Es war gute Zusammenarbeit, leider haben viele gekündigt.
Es ist nicht alles schlecht, vieles ist gut.
- Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- besserer Umgang mit den Arbeitnehmern
- Betriebliche Altersvorsorge
- nur Tagschicht wenn möglich
- Mitarbeiter halten (die Abteilungen sind unterbesetzt)
Die Atmosphäre war vor einigen Jahren deutlich besser. Das baut leider kontinuierlich ab.
Ist gegeben, selbst kurzfristig nach Rücksprache.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, jedoch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Darauf wird Wert gelegt
Es gibt „Petzen“, die zum Glück unter den Kollegen bekannt sind. Zusammenhalt gibt es kaum mehr.
Überwiegend „härter“, im Kern jedoch nette Menschen. Ein besseres Verhalten gegenüber den Arbeitern würde sehr viel positiv beeinflussen
Alle Systeme, Waagen, Maschinen und Geräte funktionieren einwandfrei
Es wird Abteilungsübergreifend zu wenig „persönlich“ kommuniziert.
Abwechslungsreiche Produkte
Das ich weg bin
Die Geschäftsführung ist zu den Mitarbeitern in der Produktion immer schlecht gelaunt, als wäre man das letzte. Man soll Leistung fahren und so viel verpacken wie es nicht mal eine Maschine schafft.
Alle Mitarbeiter sollten mal mehr an die Linie und nicht immer die gleichen. Vom Innendienst (die Ihre Produkte am besten kennen sollten) bis hin zum Controlling (der ja die Leistung kennen muss) sollte jeder mit an die Linie um unnötigen Druck zu vermeiden.
Gar nicht gut.
Viel Work wenig life
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Man arbeitet gegen jede andere Abteilung. Die Geschäftsführung hat Spione die auch alle Petzen und Mitarbeitern in den Rücken fallen. Vertraue hier keinem.
Erwartet man mehr, da länger im Unternehmen.
Steht immer bereit, wenn es Probleme gibt. Muss allerdings alles von "oben" an die Mitarbeiter mitteilen, dass diese Person noch im Unternehmen ist und nicht gekündigt hat wundert nicht nur mich sondern viel Mitarbeiter. Wenn dieser Mann auch noch weg ist, wie es sein Kollege vor Paar Monaten gemacht hat, wird sich das Unternehmen erst umschauen können, wie das kompiziert wird.
Wichtige Informationen fehlen zu 75% in den Aufträgen.
Kann man nicht davon leben. Mindestlohn
Wenn man rund um die Uhr arbeitet, auch Wochenende wird man gut behandelt.
Produkte sind interessant.
Das Unternehmen ist durch starke Innovationen geprägt. Damit hinkt das organische Wachstum den Anforderungen etwas hinterher.
Vorbildlich im Umweltschutz! Ausgezeichnet in der Abwasseraufbereitung
Zusammenarbeit Vertrieb mit Labor und Fertigung verbesserungswürdig
Rücksichtsvoll
Die 2. Führungsebene hat teilweise noch deutliche Führungsschwächen.
Die Kommunikation "von unten nach oben" muss weiter dem Wachstumstempo angepasst werden. Maßnahmen sind Erfolge aufweisend feststellbar.
50 % Frauenanteil in der Geschäftsleitung!
selbständiges arbeiten