14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Siehe Bewertungen
Für strukturierte Abläufe mit klaren Anweisungen und Aufgaben sorgen und diese von Grind auf sanieren, optimieren und organisieren
Hängt extrem von der Laune der Führungskräfte ab
Nach meinem Kenntnisstand nicht vorhanden da man in den sozialen Medien sehr wenig präsent ist
Wie das Gehalt eingefroren und Erreichtes wird nicht honoriert
Oft festgefahren und nicht gerecht verteilt
Jeder macht sein "eigenes" Ding.
Hier verhält man sich neutral
Leider kann man keine Minussterne vergeben...
Lässt zu wünschen übrig, insbesondere die Anwendungssoftware ist oft unzureichend installiert und dadurch fehleranfällig
Da fehlt es sehr. Wichtige Infos werden oft nur halb oder gar nicht weitergegeben.
Macht sich leider nicht bei den Gehältern bemerkbar
Gibt es, man muss sie sich aber oft selbst suchen
Ich kann die Zusammenarbeit für alle Freelancer absolut empfehlen. Wer auf der Suche nach einer professionellen, fairen und wertschätzenden Zusammenarbeit ist, wird hier nicht enttäuscht. Ein rundum positiver Eindruck, und ich freue mich auf eventuelle zukünftige Projekte!
kann ich nicht direkt bewerten, das was ich aber mitbekommen habe, scheint aber sehr gut zu sein.
U. a. die Unterstützung bei beruflichen, wie persönlichen Zielen und Visionen!
Wieder mehr Präsenz der Kollegen im Büro / Home-Office abschaffen wird schwierig :). I know.
Wer Hilfe anbietet wird auch Hilfe erfahren
Die Leistung, die durchaus gefordert wird, kann man in Absprache immer mit dem Privatleben in Einklang bringen und ist dadurch sehr flexibel.
Sehr offen und fair.
Die flache Hierarchie (Vorstände - Mitarbeiter) ermöglicht eine direkte und transparente Kommunikation
Mit Engagement und Eigeninitiative kann man sich den Aufgaben widmen, die man selbst spannend und interessant findet.
Betriebsklima
sehr angenehm
sehr ausgeglichen
sehr gut
vorbildlich
super
sehr angenehm
transparent
ganz klar
abwechslungsreich
Faire und sehr fähige vorgesetzte, die auch fachlich einen detailierten Überblick haben
wenig international
sehr gut
sehr gut
sehr gut, kann alles vereinbaren
offen für Weiterbildungskurse
fair
alle Kollegen sehr nett
fair
immer ein offenes Ohr
sehr gut
immer ein offenes Ohr
sehr gut
abwechslungsreich
Das Unternehmen eignet sich für Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger, die auf dem Sprung sind.
Firma ohne Struktur und tatsächlichem Erfolgswillen
Mangel am wirtschaftlichen Denken
Unprofessionelle Unternehmungsführung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten,
Wer hier effektiv, effizient und selbständig Arbeiten möchte, ist hier fehl am Platz.
Unternehmen mit Mangel an Dynamik und Innovationsfreude
Vorschläge und Verbesserungen werden abgeschmettert
Es wird Anfangs viel versprochen und wenig gehalten
Wenig unternehmerisches bzw. wirtschaftliches Denken und Handeln (Warenbeschaffung)
Mangel an Arbeitssicherheitsvorkehrungen
Die Kommunikation zwischen Management und unteren Ebenen muss verbessert werden, Meinungen und Vorschläge sollten nicht permanent abgewiesen werden.
Vorgesetztenverhalten = Unprofessionell
Kommunikation - funktioniert nur bedingt, was sich dann natürlich negativ auf die Arbeitsqualität auswirkt
Mehr Mut zur Umstrukturierung bezogen auf Räumlichkeiten und Personal
Mangel an Dynamik und Innovationsfreude. Daran sollte man
arbeiten.
Verbesserung des Arbeitsschutzes
Schulungen in Personalführung wird dringend empfohlen.
Wesentlich offenere und sachlich orientierte Kommunikation seitens der Führung vorleben
Weitere Standbeine aktiv aufbauen
Eigeninitiative der Mitarbeiter fördern
Kultur schaffen, auch bei Fehlern sachlich, fair und strukturiert nach Lösungen zu suchen anstatt die Energie dafür zu verschwenden, den "Schuldigen" zu finden
Wesentlich offenere und sachlich orientierte Kommunikation seitens der Führung vorleben
Weitere Standbeine aktiv aufbauen
Eigeninitiative der Mitarbeiter fördern
Kultur schaffen, auch bei Fehlern sachlich, fair und strukturiert nach Lösungen zu suchen anstatt die Energie dafür zu verschwenden, den "Schuldigen" zu finden
Sehr wechselhaft
spricht für sich..
Es wird gespart, man muss sich selber um Weiterbildung kümmern und selber finanzieren, keine Zuschüsse
Kein Fahrtkostenzuschuss
in diesem Unternehmen nie bewusst bemerkt
Jeder wurschtelt vor sich hin
Eine gewisse Etikette fehlt. Gutes Benehmen sieht anders aus. Ein neuer Schliff würde gut tun.
Nennt sich IT-Firma arbeitet aber selber mit alten Programmen und Equipment. Arbeitsplatz sehr eng geschnitten.
Fehlende Teambesprechungen, kein klares Konzept
Nette Kollegen und gutes Betriebsklima mit vielen Freiheiten, guten Events und freiem Fitnessangebot für Mitarbeiter im Nachbargebäude
Bei hoher Projektanzahl bzw. größeren Projekten teilweise hohe Auslastung im Consulting
Einstellung weiterer Consultants
Nette Kollegen und gutes Klima
So verdient kununu Geld.