Dynamisches Unternehmen für maßgeschneiderte Display-Lösungen im vollen Spektrum – Flexibilität und Innovation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um einen wahren Hidden Champion, ein Unternehmen mit einer großen Vergangenheit und mit einem noch größeren Potenzial.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv mehr Werbung machen und um mehr Aufmerksamkeit zu kriegen, welches man dank der Leistungen verdient hat.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Unternehmen, das wir liebevoll als 'Manufaktur' bezeichnen, hat sich in den letzten vier Jahren eine dynamische und fortwährende Veränderung vollzogen. Diese Transformation zeigt sich nicht nur in Annehmlichkeiten wie Wasserspendern und Kaffeemaschinen, sondern auch in unserem durchdachten Corporate Branding, das von T-Shirts bis hin zu Westen reicht. Solche Elemente tragen zu einer angenehmen und gut ausgestatteten Arbeitsumgebung bei. Vor allem aber zeichnet sich unsere Arbeitsatmosphäre durch eine außergewöhnliche Flexibilität aus, die es jedem Einzelnen ermöglicht, seine individuellen Stärken optimal einzusetzen. Diese Kultur der Anpassungsfähigkeit und Unterstützung fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern stärkt auch das gesamte Team.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Unternehmen zeichnet sich durch ihre Direktheit, Transparenz und Flexibilität aus. Sie ist stets unmissverständlich, was zu einer klaren und effektiven Verständigung führt. Besonders bemerkenswert ist die Wertschätzung, die in allen Ebenen der Unternehmenshierarchie zum Ausdruck kommt. Diese Art der Kommunikation fördert nicht nur ein positives Arbeitsklima, sondern stärkt auch das gegenseitige Vertrauen und die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern. Durch diese offene und respektvolle Kommunikationsweise fühlt sich jeder im Team wertgeschätzt und einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Bei einem kürzlich erlebten Fotoshooting mit Mitarbeitern und Geschäftsführung wurde offensichtlich, wie ungezwungen und locker die Stimmung hinter den Kulissen war. Diese Natürlichkeit ist besonders beeindruckend, da die meisten von uns keine geübten Models sind. Die authentische Freude und der Zusammenhalt, den ich beobachten konnte, sind Zeichen eines tief verwurzelten Gemeinschaftsgefühls, das sich über Jahre entwickelt hat.
Solche Momente zeigen, wie wichtig ein starker Kollegenzusammenhalt für das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur ist. Sie verdeutlichen, dass echte Verbindungen zwischen den Teammitgliedern und der Führungsebene das Herzstück eines jeden erfolgreichen Unternehmens bilden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ist beispielhaft. Während des Bewerbungsprozesses für die Position des Vertriebsleiters war ein entscheidender Punkt für mich die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten zu können, um familiäre Pflichten zu erfüllen, da auch meine Lebensgefährtin berufstätig ist. Dieser Bedarf wurde vom Unternehmen ohne Zögern akzeptiert und unterstützt. Es gab keine Diskussionen, sondern nur Verständnis und Flexibilität. Dieses entgegenkommende und anpassungsfähige Verhalten der Firma hat es mir ermöglicht, eine effektive Balance zwischen meinen beruflichen Aufgaben und meinen privaten Verpflichtungen zu finden. Andere Unternehmen sollten sich dieses Vorgehen als Vorbild nehmen, um eine gesunde und unterstützende Arbeitsumgebung zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in unserem Unternehmen kann ich sehr positiv bewerten. Sie agieren stets fair und direkt, was eine klare und unmissverständliche Kommunikation fördert. Die Erwartungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind jederzeit klar definiert, wodurch Missverständnisse effektiv vermieden werden. Besonders hervorzuheben ist die Transparenz, mit der Entscheidungen und Prozesse kommuniziert werden. Diese offene Herangehensweise schafft ein vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsumfeld. Insgesamt führt dies zu einer sehr positiven Arbeitsatmosphäre, in der man sich als Teil des Teams wertgeschätzt fühlt.
Interessante Aufgaben
Für mich als Vertriebsleiter ist absolute freie Hand in Rücksprache mit der Geschäftsführung gegeben angelehnt an der corporate strategy.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Unternehmen mit langjähriger Tradition der seine Mitarbeiter bis zum Schluss unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, welche aktuellen Standards und Arbeitsschutz entsprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair!
Image
Es handelt sich um eine Manufaktur vom feinsten von welchem es heutzutage nicht mehr viele gibt in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Als Geschäftsführer hat man jemanden mit langjähriger Erfahrung aus diversen Branchen von welchem man selbst viel lernen kann.