Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei T & O Display Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef hat immer recht, ist eher wie ein Kleinkind wenn er seinen Willen nicht bekommt
Die Kollegen sind fast durchweg Super nett, da gibts nicht zu merken!
Unterirdisch, der GF wird aus meiner Sicht nur gehalten weil er dem großen Boss jede Woche anzunehmende Erfolge präsentiert
In unserem Unternehmen, das wir liebevoll als 'Manufaktur' bezeichnen, hat sich in den letzten vier Jahren eine dynamische und fortwährende Veränderung vollzogen. Diese Transformation zeigt sich nicht nur in Annehmlichkeiten wie Wasserspendern und Kaffeemaschinen, sondern auch in unserem durchdachten Corporate Branding, das von T-Shirts bis hin zu Westen reicht. Solche Elemente tragen zu einer angenehmen und gut ausgestatteten Arbeitsumgebung bei. Vor allem aber zeichnet sich unsere Arbeitsatmosphäre durch eine außergewöhnliche Flexibilität aus, die es jedem Einzelnen ermöglicht, seine individuellen Stärken optimal einzusetzen. Diese Kultur der Anpassungsfähigkeit und Unterstützung fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern stärkt auch das gesamte Team.
Einer regiert, der Rest muss folgen