Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei T & S Engineering die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
unehrliches verhalten und Kommunikation seitens HR und Vorgesetzten
kein Folge Projekt, sofort die Kündigung.
So wie ich sehe die Vorgesetzten müssen das einfach von oben umsetzten, was gefördert wird (Aussage eines Chefs: ich kann hier nicht entscheiden, mein Boss will das so...).
na ja. Am Anfang JA, weil du das bestimmst, ob du hier einsteigen und arbeiten möchtest. Später nimm was es gibt.
abhängig vom Unternehmen wo du eingesetzt bist, d.h. ANÜ