Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei T-Systems InnovationLab die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Langweilig wird's dank der vielen Projekte allemal nicht. Trotzdem gibt es keinen Zwang, immer eine Extrameile zu gehen. Das handhabt jede(r), wie er/sie mag.
Aus meiner Sicht kaum zu toppen! Viel Wertschätzung, Offenheit für meine eigenen Ideen und eine moderne Fehlerkultur. Ich werde immer wieder gefordert und gefördert, ohne mit schwierigen Fragen oder Themen alleingelassen zu werden.
Unsere Projekte sind breit aufgestellt, daher fallen die Aufgaben auch ganz unterschiedlich aus. Somit kann man ziemlich sicher sagen, dass für jede(n) was dabei ist.
Unheimlich angenehm. Vom Student bis zum Executive, alle arbeiten im Team zusammen und tauschen sich aus.
Man hat viele Freiheiten und absolutes Vertrauen
Locker und freundschaftlich, egal welche Hierarchieebene. Die KollegInnen kommen gerne ins Office, sodass man immer gesellige Mittagspausen zusammen verbringt und auch regelmäßig ein gemeinsames Feierabend-Bierchen genießt.