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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lage.
Siehe oben
Ich habe keine Muße diesem Arbeitgeber Tipps zu geben. Das ist er nicht wert.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist super und oberflächlich auch die mit den Chefs. Wenn es hart auf hart kommt, werden die Samthandschuhe aber ganz schnell ausgezogen und es wird mit allerfeinstem Druck gearbeitet.
Für eine funktionierende Work-Live-Balance wäre die Duldung eines Lebens außerhalb der Firma notwendig. Dies ist leider nicht der Fall.
Es gibt keinerlei Karrieremöglichkeiten. Interessante Positionen werden stets von außen besetzt und Weiterbildungen habe ich in all den Jahren nicht eine bekommen.
Naja, Agentur halt.
Nicht vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt könnte besser nicht sein. Kann aber auch am Stockholm-Syndrom liegen.
siehe oben.
Unter allen Umständen müssen auch die unmöglichsten Versprechen an Kunden eingehalten werden. Mit viel Druck und Geschrei durchgesetzte, unbezahlte Überstunden am 24. Dezember (die man auch nicht abbummeln darf) sind der Normalfall.
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind in Ordnung.
Trotz vieler Meetings ist die Kommunikation mies, denn es werden nur die offensichtlichen Dinge angesprochen.
Solange fleißig gerudert wird, ist Alter, Herkunft, Sprache, völlig egal. Von daher wird dieser Punkt eingehalten.
Die aufgaben sind in der Theorie sehr spannend und abwechslungsreich, jedoch wird alles immer nur grob zusammengeflickt und nicht wirklich durchdacht. Daher macht die Arbeit keinen großen Spaß.
Dank der zentralen Lage kommt man gut hin und gut wieder weg. Sonst gibt es nicht viel Gutes zu berichten.
Die "flexiblen Arbeitszeiten" bedeuten, dass gratis Mehrarbeit in nahezu unbegrenztem Umfang gewünscht ist. Die Kommunikation findet intern nur über Tickets statt, persönliche Kontakte sind aufgrund des Großraumbüros schwierig. Bei der täglichen Arbeit fehlen oft genaue Konzepte, weshalb das Ergebnis oft unbefriedigend ist und es immer zu Mehrarbeit für Korrekturen kommt, die eigentlich vermeidbar gewesen wären.
Mehr Kommunikation
Auf Feedback von den Angestellten hören (nicht bloß anhören, sondern auch Konsequenzen daraus ziehen)
Projekte enger führen
nicht alles vom Kunden diktieren lassen. Manches ist eben nicht "mal eben schnell gemacht", sondern dauert länger.
weniger sinnlose Bürokratie
den angestellten mehr Wertschätzung entgegenbringen
nicht mehr Anschreien
keine ewig langen "wer hat Schuld" Meetings mehr machen, sondern konstruktiv an die Probleme herangehen
Echte flexible Arbeitszeiten einführen und das Arbeitszeitgesetz beachten
bessere Büroausstattung
Klassisches Büro, aber kein Agenturflair. Lahme Büroausstattung, defekte Geräte und beamtenhafte Abläufe stören die Atmosphäre.
Das Image der t8y.com GmbH hat über die letzten zwei Jahre massiv gelitten
Private Termine unter der Woche kann man vergessen. Am WE schon eher möglich.
Es gibt kein Umweltbewusstsein, gelegentlich wird auf individuelle Herausforderungen der Mitarbeiter eingegangen.
Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Die Kollegen halten recht gut zusammen und das Team ist nett.
Die Herangehensweise bei Projekten ist unrealistisch und die Zielvorgaben sind ungenau. Bei Konflikten wird so lange geschrien, bis das Problem gelöst ist.
Die Arbeitsbedingungen sind okay.
Interne Kommunikation wird vermieden, da "zu teuer". Kommuniziert wird über sachlich gehaltene Tickets. Es gibt keine Pläusche an der Kaffeemaschine, da niemand weiß, wohin er die Zeit buchen soll.
Das Gehalt ist, für Agenturen, am unteren Durchschnitt angesiedelt. Als Sozialleistung gibt es eine Zuzahlung zur HVV-Abokarte.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben!
Die Aufgaben sind durchaus interessant und herausfordernd.
Leider im Tagesgeschäft ein Spielball zwischen den Gesellschafterinteressen und Kundenansprüchen.
Laissez-faire - (zu) viel Freiheit, auch für die weniger engagierten Mitarbeiter.
Kennt kein Mensch. Die Gesellschafter lachen sich kaputt und machen bei Verhandlungen was sie wollen.
Die mangelnde Exzellenz der technischen Umsetzung fordert dann leider doch die eine oder andere Überstunde.
Aufgrund der kleinen Betriebsgröße nicht wirklich gut.
Leider unterdurchschnittlich. Keine Boni oder sonstige Leistungsbezogene Bezahlung.
Kein besonders hervorzuhebendes Engagement.
Leider bilden die Abteilungen in der Entwicklung kein projektbezogenes Team, sondern behindern sich zu oft gegenseitig.
Voll integriert.
Enagierte Vorgesetzte mit einem großen Verständnis für alle Mitarbeiter
Leider im Sommer Belästigung durch Betrunkene vor dem Gebäude. Innen nüchtern und aufgeräumt. Schmucklos.
Klar, deutlich, verständlich.
Geringer Frauenanteil, aber Gleichberechtigung in allen Belangen gegeben.
Spannend! Große Kunden und international verwendete bzw. eingesetzte Applikationen mit aktuellster Technik.
Das Team ist einzigartig und der Zusammenhalt und der Umgang macht vieles erträglicher. Aktuelle Chefbesetzung 50/50. Weiterbildungsangebote sind groß, wenn man es möchte
Keine Überstundenregelung, teilweise viel zu viel zu tun, Gehalt nicht überdurchschnittlich, Teil der Geschäftsführung ist fehl am Platz
Mehr Wertschätzung
Flexible Arbeitszeiten, tolle Kollegen
Hier und da der Umgang miteinander
Mehr miteinander, mehr Kommunikation
Na klar gibt es hier und da Kleinigkeiten die nicht so toll sind, aber es gibt schlimmeres. Oft fallen Überstunden an und man muss sich selbst bemühen, diese auszugleichen, aber dafür hat man viele Freiheiten.
Projekte mit größerem Umfang, unkoordiniert, viele Kollegen leider nicht teamfähig
Desinteresse
Flexible Arbeitszeiten möglich.
War mal besser, viele Möglichkeiten.
Alle ziehen am gleichen Strang
Alter ist egal.
Tür ist immer offen
Leider Großraumbüro.
Könnte besser sein - wie immer.
Abwechslungsreich, hohes technisches Niveau
Menschen und Projekte.
Vieles ist ungeplant und spontan entschieden.
Großraum-Büro für Entwickler und kleinere Büros für die PM.
Die PMs können ohne die Konzentration der Entwickler zu stören telefonieren.
Die Entwickler können sich schnell und leicht austauschen.
Es gibt keine offizielle Überstundenregelung. Allerdings wird sehr fair mit Mehrarbeit umgegangen und ausgeglichen. Nicht 1:1 aber OK.
Urlaub wird abgestimmt und in der Regel immer ermöglicht.
Ich kann Senior in meinem Bereich werden oder auf PM umsteigen.
Ich kann an Konferenzen und Workshops teilnehmen.
Normal.
Der Zusammenhalt ist bemerkenswert. Nur selten sitzt jemand alleine an einem Problem. Sobald Hilfe benötigt wird, wird geholfen.
Ja es gibt sie - und sie werden in allem was sie tun geschätzt und gefördert.
Alles großzügig und neu. Kaffee, Gefiltertes Wasser, Obst und Snackbox.
Rechner-Ausstattung wird immer aktuell gehalten. Zweit-Monitor ist selbstverständlich.
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeiten wird ermöglicht.
Lautstärke-Pegel im Großraum ist nicht immer optimal, aber es gibt ja Kopfhörer.
Es gibt ein wöchentliches übergreifendes Austauschmeeting sowie wöchentliche Team-Meetings, in denen neue Techniken und Themen vorgestellt werden.
Für Projekte gibt entsprechende Stand-up-Meeting.
Die Frauenquote steigt! Knapp 20%.
Wer Web-Entwicklung mag, ist hier genau richtig. T8Y hat stets aktuelle Projekte mit aktuellen Techniken und Anforderungen. Na klar sind auch Leichen dabei... aber auch hier ist jeder angehalten im Rahmen neue Techniken mit einzubringen und zu verbessern.