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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auch eine persönliche Absage gehört zum Bewerbungsprozeß

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Gebietsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach offen mit den Bewerbern sprechen!

Bewerbungsfragen

Warum die Branche, warum ich?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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