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Tabea 
Diakonie 
- 
Servicedienste 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tabea Diakonie - Servicedienste die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tabea Diakonie - Servicedienste
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tabea Diakonie - Servicedienste
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung, dadurch viel Frustration in allen Bereichen. Unter den direkten Kollegen ist die Atmosphäre meißt gut.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig zwischen allen Bereichen keiner weiß irgend etwas und davon ganz viel.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im engsten Umfeld gut.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch!

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur bedingt.

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