6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtsamkeit and Ausgewogenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, Qualität, Klarheit, viel & gleichberechtigte Kommunikation, gegenseitige Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise finanzielle Abhängigkeit/Unsicherheit von Projektförderungen
Verbesserungsvorschläge
Eine zusätzliche Bürokraft
Arbeitsatmosphäre
Vertrauens- and humorvoll
Image
u.a. Bundesverdienstkreuz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales super, Umwelt ausbaufaehig
Kollegenzusammenhalt
Multiprofessionell, Aalle arbeiten interdisziplinaer in verschiedenen Arbeitsbereichen zusammen
Vorgesetztenverhalten
Foerdert and fordert
Arbeitsbedingungen
Leader keine Eugene Kueche vorhanden
Kommunikation
Schriftlich geregelte Wedge and Zustaendigkeiten MIT menschlichen Missverstaendnissen
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht dem Durchschnitt
Gleichberechtigung
Fine Woche Bildungsurlaub he Jahr' zusaetzlich writers interne Fortbildungen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Viel Klarheit und Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen, menschliche Haltung, umfassende Förderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein (unabhängig vom Arbeitgeber) tummeln sich in der Begleitung von Menschen mit Krisen immer wieder instabile Persönlichkeiten, die bei Freistellung / Kündigung das ganze Team belasten.
Arbeitsatmosphäre
Haltung: Unterstützung, Respekt, Anerkennung für Jeden.
Image
Viel öffentliche Anerkennung, z.B. Bundesverdienstkreuz, Niedersachsenpreis etc.
Gehalt/Sozialleistungen
"ungefragte" Gehaltserhöhung,
Extra-Versicherungsschutz, viele Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jedem. Humor hilft bei der schweren Arbeit in der Sterbe- und Trauerbegleitung.
Vorgesetztenverhalten
Klar, korrekt, kooperativ.
Geht mit gutem Vorbild voran.
Kommunikation
Regelmäßig, schnell, unkompliziert.
Klare Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Frauen und Familien werden ausdrücklich gefördert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr viel in angenehmer Atmospäre gelernt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intensives Lernen für Beruf und Leben.
Karrierechancen
Über 50% der bisherigen Praktikanten haben hinterher vom Träger selber ein Jobangebot erhalten.
Ausbildungsvergütung
knapp 400 Euro/Monat für weitere Fort/Ausbildung
Die Ausbilder
Sehr persönliche umfassende Förderung. Tägliche Besprechung. Tolles Vorbild.
Spaßfaktor
Spaß ist irgendwie nicht das richtige Wort für eine Arbeit im Bereich der Sterbe- und Trauerbegleitung....
Variation
Ein Einblick in alle Arbeitsbereiche des Trägers war möglich.
Respekt
Haltung der Leiterin des TABEA e.V.: alle sind gleichberechtigt und gleichwertig und werden entsprechend behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
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Tolle Bedingungen für Ehrenamtliche Hospizbegleiter
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Anerkennung und Beachtung, Qualität der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht manchmal noch strengere Auswahl von Ehrenamtlern.
Arbeitsatmosphäre
Viel Klarheit und Förderung durch Leitung.
Für die Atmosphäre ist Jeder mitverantwortlich. Z.Zt. tolle Ehrenamtler -> tolle Atmosphäre.
Image
Mehrfache öffentliche Auszeichungen für Gesamtbereich und Einzelne (Neidfaktor...).
Work-Life-Balance
Ehrenamtler engagieren sich meist 4 Stunden(Monat oder 1 Stunde/Woche. In Absprache mit den hospizlich begleiteten sind die Zeiten frei einteilbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Ehrenamtler erhalten teure Zusatzqualifikationen finanziert, auf Wunsch bis 5.000,00 Euro. Sehr umfangreicher Versicherungsschutz. Häufige kostenfreie Supervisionen bei externen Fachleuten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leitung gibt nur GeburtsTAGE, nicht jedoch GeburtsJAHRE bekannt :-)
Vorgesetztenverhalten
Die Leiterin des TABEA e.V. ist in und nach schwierigen Situationen für uns Ehrenamtler da. Sie qualifiziert uns persönlich und leitet unsere Teambesprechungen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattungswünsche von uns Ehrenamtlern werden berücksichtigt.
Kommunikation
Transparente, schnelle umfassende Information.
Regelmäßige Teambesprechungen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehobenes Niveau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang Miteinander, Förderung, Stil
Arbeitsatmosphäre
freundschaftlich, ruhig, fördernd und fordernd
Image
Mehrfach ausgezeichnete Arbeitsbereiche.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten nach Bedarf der Mitarbeiter/innen.
Karriere/Weiterbildung
Der TABEA e.V. zahlt allen Mitarbeiter/innen langfristige Fortbildungen, jährlich werden mehr als 10 Tage bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell wird im Gesundheits- und Sozialwesen ja leider nicht gut bezahlt...
Gehälter befinden sich im ortsüblichen Mittelmaß.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr gute Balance zwischen Nähe und Ditanz
Arbeitsbedingungen
Gescvhmackvoll, gepflegt.
Maximal 2 Mitarbeiter/innen teilen sich ein Büro mit 25m2.
Kommunikation
Die Leitung ist direkt für alle Mitarbeiter/innen zu erreeichen
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien, die Leitung dient den Mitarbeiter/innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TABEA e.V durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TABEA e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.