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Tacticaltrim 
e. 
K.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tacticaltrim e. K die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tacticaltrim e. K
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tacticaltrim e. K
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter arbeiten motiviert an ihren Zielen. Die Atmosphäre ist locker und kollegial.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass die meiste Belegschaft im Home Office arbeitet, findet jeden Morgen ein gemeinsames Meeting statt, um sich umfassend auf den neusten Stand zu bringen. Die Kollegen und die Führung sind immer ansprechbar - jede Frage darf gestellt werden, jede Kritik geäußert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach super! Wir unterstützen uns bei Bedarf gegenseitig. Es gibt kein "Konkurrenzdenken". Dies liegt sicherlich auch daran, dass die Führung alle gleich wertschätzend behandelt und alle Meinungen etwas zählen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird auf jeden Einzelnen auch geachtet. Urlaubsanträge oder auch sonstig benötigte Freizeit wird genehmigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, unterstützend und auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreich

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