5 Bewertungen von Bewerbern
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
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Suchen angeblich massiv Leute und schreiben diese pro-aktiv auf LinkedIn an, erscheinen dann aber selbst nicht zum Termi
Bewerber/inHat sich 2024 als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Warum blockt Ihr die Zeiten der Menschen wenn Ihr Sie dann doch nicht anruft und interviewen möchtet?
Das ist kein Ausnahmefall, eine Freundin von mir hatte sich auch beworben und einen Termin ausgemacht aber nie einen Anruf oder gar eine Rückmeldung mit einer Entschuldigung erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unstrukturierter Bewerbungsprozess, leider wenig Wertschätzung dem Bewerbenden ggü.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Interviewschritte definieren
- Case Studies eingrenzen und überarbeiten (die Aufgabenstellung war viel zu umfassend)
- Interviewteilnehmer briefen; beim Team Kennenlernen hat man gemerkt, dass keiner der Teilnehmenden Erfahrung mit Interviews hat
- Persönliche Absagen einführen - vor allem, wenn ein Prozess abrupt abgebrochen wird. Weiß heute noch nicht den Grund der Absage. Der Case wurde umsonst bearbeitet; konnte meine Ergebnisse nie präsentieren
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Keine Rückmeldung nach 3. Gespräch/ Case Study erhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An die genannten Fristen für eine Rückmeldung halten.
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Professionalität des Gesprächs
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Der Bewerbungsprozess hat nicht sonderlich wertschätzend gewirkt
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr Zeit für den/die Kandidat:in nehmen. Statt zu sagen, wir melden uns in 2 Tage, vielleicht ehrlich sein und sagen, wir melden uns innerhalb der nächsten 2 Wochen.
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Transparenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Business Development Intern beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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