tado 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Dear applicant,
Thank you for your feedback. Following your experience, we have already worked to improve our final interview stage and will continue striving to make it better.

Regarding your last point, we can certainly understand how it seemed that the decision had already been made at that point. We can only assure you that we had not yet made a decision at that time, and that, when we subsequently did, we informed you of this as quickly as possible. We will take your feedback here into account and try to improve this going forward.

Regards,
Mike Marino for the tado hiring team

Hello,

I am Verena, Head of HRM at tado°. Thank you very much for your honest feedback. This is very valuable for us and we appreciate it a lot.

I can totally understand your point and it seems that we made a mistake here. We always aim to give feedback and call the candidate after an experience day, no matter if it is a "yes" or "no" at the end. Unfortunately I don't exactly know what happend in your case but I would really like to once again talk to you in person, have a call and maybe I can even get some feedback from the involved persons that I can hand over to you. This definitely should not happen and I am sincerely sorry that you only received feedback via the recruiting agency.

I can understand that our recruitment process requires a lot of effort from the candidates. 1-2 first interviews and then an "experience day". The experience day should give you a better insight and also give us a better understanding of how you work and your professional skills. We definitely don't want to take advantage of the candidates precious time. I am really sorry if it felt like this in the process.

Please let me know if you are interested in a phone call. You can get it touch with me via email and we find an appointment. verena.lanzinger@tado.com

Best regards
Verena Lanzinger
tado GmbH

Vielen Dank für das positive Feedback!

Lieber Bewerber,

vielen Dank erstmal für dein Feedback. Es tut mir sehr leid, dass du keinen positiven Eindruck von uns gewinnen konntest und unser Angebot vermutlich auch deshalb abgelehnt hast. Wir sind natürlich immer bereit an uns zu arbeiten und auch den Prozess zu verbessern und deshalb würde ich dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Melde dich gerne unter verena.hotter@tado.com und wir können einen Termin vereinbaren. Das würde uns sehr helfen, dein Feedback noch besser einordnen zu können.

Hochnäsig und arrogant möchten wir auf keinen Fall wirken und ich denke ich kann sagen, dass das Team bei tado alles andere als diese zwei Eigenschaften verkörpert. Wenn es trotzdem deiner Wahrnehmung entsprach, dann tut mir das leid.

Melde dich gerne und ansonsten wünsche ich dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Lieben Gruß
Verena Hotter
Head of HRM

Liebe Bewerberin,

nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir hatten ja bereits miteinander telefoniert und ich kann nur nochmals betonen, dass ich deinen Input sehr geschätzt habe und wir das Thema intern sehr ernst nehmen. Natürlich möchten wir immer einen effizienten und für alle Beteiligten zufriedenstellenden Recruitingprozess führen. Leider war es für diese Position nicht so einfach wie gedacht. Sowas kommt leider immer mal vor, wenn sich unvorhersehbare neue Konstellationen intern ergeben.
Uns ist die Zufriedenheit der Bewerber wichtig, deshalb habe ich mich auch persönlich bei dir gemeldet.

Nochmals, es tut uns Leid, dass wir keine positive Rückmeldung für dich hatten und uns gegen eine Zusammenarbeit entschieden haben.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles gute und bedanken uns nochmals für das wertvolle Feedback nach dem Prozess.

Lieben Gruß
Verena Hotter
Lead HR
tado GmbH

Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Kommentar. Es ist für uns immer sehr wertvoll, wenn wir Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess bekommen.

Es tut mir leid, dass der Prozessablauf für dich nicht ganz nachvollziehbar war und auch, dass du zu lange auf die Ab- bzw. Zusage warten musstest. Das sollte natürlich nicht passieren. Gleichzeitig freut es uns aber zu lesen, dass du uns trotzdem bei einigen Kriterien 4 oder 5 Punkte gegeben hast.

Leider ist es manchmal nicht möglich, für jeden die passende Geschwindigkeit und den passenden Ablauf im Prozess zu bieten, aber wir versuchen natürlich stets den Bewerbungsverlauf für die Kandidaten so rasch und angenehm wie möglich zu gestalten.

Wenn du noch genaueres Feedback geben möchtest, kontaktiere mich sehr gerne. Ansonsten wünsche ich dir weiterhin alles Gute und danke nochmals für dein Kommentar.

Lieben Gruß
Verena Hotter
HR @ tado°
verena.hotter@tado.com

Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Leider kann ich aus deinem Schreiben nicht erkennen, um wen es sich handelt. Es tut mir leid, dass du dich bei uns nicht wirklich wohl gefühlt hast. Das Gute an Bewerbungsgesprächen ist ja, dass man danach besser einschätzen kann, ob man zu dem Unternehmen passt oder nicht. In deinem Fall scheint es eher weniger gepasst zu haben, was aber vollkommen legitim ist. Leider kann man rein aus der Bewerbung nicht immer zu 100% erkennen, ob es wirklich "passt". In deinem Fall gab es vermutlich etwas, das uns sehr angesprochen hat und wir es daher als sinnvoll empfanden, dich einzuladen :).

Zu den Arbeitsbedingungen kann ich folgendes sagen. Wir sind im ersten Stock ca. 16 Personen, welche im "Großraumbüro" sitzen. Zudem gibt es noch 5 Büroräume mit jeweils 5-10 Mitarbeitern. Der zweite Stock gehört ganz den Developern und dort ist der Lärmpegel mit Sicherheit sehr gering ;). Ganz klar muss man sagen, dass wir langsam aus dem Büro raus wachsen. Deshalb sind wir aktuell auf der Suche nach einem tollen neuen Office mit viel Platz. Die hohen Decken finden wir hier alle recht cool :).

Kernarbeitszeiten sind bei uns von 09:00 - 18:00 Uhr. Natürlich sind wir kein Konzern und tracken jede Minute. Überstunden bleiben aber wirklich im Rahmen. Wir sind ein junges Unternehmen und haben natürlich immer viel zu tun - nichts desto trotz wird das Vertrauen groß geschrieben und wir versuchen eine gesunde Work-Life-Balance zu leben.

Es freut mich aber, dass du immerhin die Leute als nett empfunden hast, die Aufgaben als interessant und die Tätigkeit als vielversprechend. Das beschreibst du ja in deinem letzten Absatz.
An einem neuen Office sind wir dran und ich erlaube mir einfach mal zu behaupten, dass bei tado° niemand "steif" ist ;).

Ich wünsche dir auf jeden Fall alles Gute und auch, dass du den für dich richtigen Arbeitgeber findest. Gerne biete ich dir auch noch ein persönliches Gespräch an. Melde dich gerne unter verena.hotter@tado.com oder ruf mich an unter +49 89 7167786 - 10.

Liebe Grüße
Verena
Manager Human Resources