33 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tado GmbH Vorstellungsgespräche
tado
GmbH
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange nichts gehört, dann eine Standardabsage. So geht man doch auf mgmt Level nicht vor.
Bewerber/inHat sich 2024 als Mgmt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mindestens ein kurzes Telefonat bei Führungsrollen. Zumal, wenn man sich aus dem Business Kontext kennt. Das ist keine gute Visitenkarte.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
The application process was exemplary!
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Web App Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
None. Everything good!
I applied for the position of the Senior Web App Engineer. Shortly afterwards I was invited to an initial interview with the Engineering Manager. The interview itself was very pleasant, open and honest. There were no "stupid" questions or anything like that. It was all about getting to know each other. The manager explained in detail what the job was about and what I could expect. I was asked why I wanted to work for Tado and about my technical background and previous experience. Before the first interview, I was asked to prepare to talk about a situation involving a technical challenge I had solved in the past. The topic came up again during the interview and we talked about it. I was also able to ask a lot of questions that were important to me and they were all answered in detail.
Unfortunately, a few days after the interview, I was informed by email that they weren't going to proceed with my application. The feedback as to why was detailed, honest and respectful. Even though I was not successful with my application, I think the speed of the process and the way they handled it is a good example of how to do it right, both professionally and on a human level.
Maybe next time :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gründlicher aber trotzdem schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie würdest du deinen Eltern in zwei Sätzen erklären was unsere Firma macht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hands down the best recruitment process I've ever done,the warmth and professionalism of the colleagues truly stood out!
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde nach meinen Stärken und Schwächen indirekt gefragt, um sicherzustellen, dass meine Eigenschaften gut zum Team und zur Position passen. Wir haben auch über meine beruflichen Ziele gesprochen und wie sie mit den Zielen des Unternehmens in Einklang stehen könnten.
- Wir haben auch über meine Studienwahl gesprochen und wie meine bisherige Ausbildung und Erfahrung meine Eignung für die ausgeschriebene Position unterstreichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klarer und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Backend Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- In welchem Umfeld willst du NICHT arbeiten?
- Warum suchst du neue Herausforderungen?
- In deinen Worten, was macht tado?
- Wie würdest du einer nicht-Technologie-affinen Person erklären, was du beruflich machst?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ware 2 Gespräch, eine virtuel, eine vor Ort, ein experience Day mit Team mit Mittagsessen
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Acountant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründ für Wechsel
- Lieblings Aufgabe,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das schlimmste Interview das ich je hatte. 20 Minuten Monolog vom Interviewer wie toll er ist, ohne Pause.
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing (CRM) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hat die Firma eine HR Abteilung? Angebich ja, nur machen die anscheinend nicht die Erstgespräche?
Bewerbungsfragen
- keine 20 Minuten Monolog vom Interviewer wie toll er ist.
- keine, 20 Minuten Monolog vom Interviewer, was er schon alles gemacht hat und dass das Leben in NY damals hart war, 1995, als das 'Internet erfunden wurde'... (?!??!!!)
- Die einzige Frage die Ihn interessiert hat und er er gleich zwei mal gestellt hat, warum man den Arbeitgeber wechseln will. Ich habe das Gespräch damit beendet, dass man mich nicht mehr kontaktieren braucht. Sowas musste ich noch nie machen, aber das war einfach nur furchtbar, wie kann diese Person Menschen interviewen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess, offene und persönliche Kommunikation, schnelle Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2023 als IT-Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Zwei angemessene Aufgaben zur Prozessoptimierung und Programmierung vorab und dann eine Aufgabe die vor Ort erledigt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaotic Management and Unclear Vision
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Improve your management skills, define clear strategy, discover your needs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach 8h Bewerbungs bzw. Gratis-Arbeit hieß es „gibt doch kein Budget für deine Stelle“
Bewerber/inHat sich 2018 als Content Managwr beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Budget klären, bevor man eine Stelle ausschreibt und Bewerbungsgespräche hält.
Bewerber nicht 2h interviewen und 6h unbezahlt arbeiten lassen. Ich musste eine „unschaffbare“ Aufgabe erledigen (ein Mailingliste, ein SEO Blogpost und eine Anleitung), man war erstaunt dass ich alles geschafft hatte. So ein Vorgehen ist mehr als Oldschool und unethisch noch dazu. Zumindest der Blogpost wurde auf der Website veröffentlicht - beweisen kann ich das natürlich nicht.
Bewerbungsfragen
- Wie arbeite ich unter Stress, bin ich ein Teamplayer, nichts untypisches
- Skills, Tools, Details zum Studium, etc - nichts untypisches
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.