Menschlichkeit gehört der Vergangenheit an, als Mitarbeiter nur noch eine laufende Nummer
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung, stattdessen noch mehr Druck bei Abarbeitung in Form von Strichlisten
Kommunikation
Teamleiter beantworten E-Mails selten und Rückrufe erfolgen selbst nach erneuter Nachfrage nicht
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team geringfügig vorhanden, konzernweit sehr chaotisch aufgrund fehlender Kommunikation und Desinteresse der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Schichtplanung nach 3 Jahren immer noch unfair verteilt ( bei Rückfrage erhält man als Antwort: „Stellen Sie sich nicht so an“ , außerhalb des Schichtplans flexible Arbeitszeiten und Urlaub wird immer genehmigt
Vorgesetztenverhalten
Kein Durchsetzungsvermögen, fehlendes Fachwissen, Desinteresse an Anliegen der Teammitglieder, durch Teamleiter unfaire Behandlung
Interessante Aufgaben
kein Einfluss auf Aufgabengebiet, ungerechte Verteilung der Aufgabenbereiche (teils hohe Überbelastung bei einem Team und Unterforderung in anderen )
Arbeitsbedingungen
starker Lärmpegel, keine ergonomischen Arbeitsplätze vorhanden oder in Aussicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierersparnis durch Mieterapp und Docusign
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Gehaltszahlung, Sozialleistungen werden geboten, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, willkürliche Gehaltsverteilungen und Erhöhungen
Image
sehr hohe Unzufriedenheit bei Mitarbeitern aufgrund der bereits genannten Punkte
Karriere/Weiterbildung
nur noch online und nach Tausch der Schichten möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe* TAGler*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diesen ausführlichen Kommentar genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie aktuell keinen guten Eindruck von Ihrem Arbeitgeber haben und in vielen Bereichen unzufrieden sind.
Wir möchten uns dennoch für Ihre Bewertung bedanken und nehmen Ihr Feedback ernst. Wir im Personalmanagement arbeiten dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl bei der TAG fühlen und neben spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben von unseren vielfältigen Benefits & Vereinbarungen profitieren können. So gibt es am Hamburger Standort bspw. bereits viele höhenverstellbare Schreibtische, die von vielen Kolleginnen und Kollegen abwechselnd genutzt werden, da unsere Büros durch das mobile Arbeiten selten voll belegt sind & somit eine gemeinsame Nutzung der unterschiedlichen Arbeitsplätze in vielen Abteilungen gut funktioniert.
Wir laden Sie herzlich ein sich bei Problemen oder mit konkreten Verbesserungsvorschlägen vertrauensvoll persönlich/telefonisch in der Personalabteilung oder per Mail an jobs@tag-ag.com zu melden.
Nur durch die Unterstützung unsere Mitarbeitenden aus den unterschiedlichen Bereichen und Standorten können wir Probleme identifizieren und nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen. Und so hoffentlich auch dafür sorgen, dass Sie sich bald wieder wohler bei der TAG fühlen.
Viele Grüße
Stine Raben
Personalabteilung
TAG Immobilien AG