Mehr Schein als Sein
Kommunikation
Manche Kolleginnen kommunizieren nicht offen
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Bezahlung, es geht nach Nase
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r TAGler*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu übermitteln. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen bei uns gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten gerne auf einige der angesprochenen Punkte eingehen:
Wir bedauern, dass Sie die Kommunikation als nicht offen empfinden. Unser Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jede*r wohl fühlt, ehrlich und offen miteinander zu sprechen. Wir freuen uns genau hier mehr ins Detail zu gehen und Ihre Ideen/Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation zu hören.
Ihre Wahrnehmung zur Gehaltsgerechtigkeit ist für uns wichtig. Wir verstehen, dass faire Bezahlung ein wichtiges Thema ist und sind bemüht, faire Gehaltsstrukturen zu schaffen, die sowohl Leistung als auch Qualifikation widerspiegeln.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft Schwachstellen zu erkennen und gezielte Maßnahmen zu ergreifen. Sollte noch Bedarf bestehen, tiefer ins Gespräch zu gehen, würden wir uns wirklich freuen, wenn Sie sich direkt an uns wenden. (telefonisch oder per E-Mail jobs@tag-ag.com)
Gemeinsam können wir daran arbeiten, die Atmosphäre zu verbessern.
Viele Grüße
Christina Fetzer
Personalabteilung
TAG Immobilien AG