Nehmt uns endlich ernst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte. Faule Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte tauschen. Bessere Auswahl der Mitarbeiter. Zu viel blindes Gift.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Lästereien. Unkollegial.
Ungerechte Behandlung.
Kommunikation
Alles nur per Ticket oder Email.
Kollegenzusammenhalt
Jede für sich. .anche Damen sind nicht zu ertragen. Machen n einen Auf Mäuschen uns lästern nur herum. Diese Kollegen sollten entlassen werden. Stören nur den Hinterhältige Kollegen.
Work-Life-Balance
Ungerechte Verteilung.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Der Vorstand sollte hier Mal nachbessern.
Interessante Aufgaben
Öde.
Gleichberechtigung
Wer schleimt, kommt weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Je fauler umso höher das Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r TAGler*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie aktuell in vielen Bereichen unzufrieden sind & vor allem, dass Sie den Kolleg*innen-Zusammenhalt so negativ ansehen.
Wir möchten uns dennoch für Ihre Bewertung bedanken und nehmen Ihr Feedback ernst. Wir im Personalmanagement arbeiten dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl bei der TAG fühlen und neben spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben von unseren vielfältigen Benefits & Vereinbarungen profitieren können. Um den Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen zu stärken, wurde vor ein paar Jahren „Teamworker“ ins Leben gerufen & auch durch verschiedene unternehmensweite Veranstaltungen, wie das Sommerfest oder der Staffellauf versuchen wir den abteilungsübergreifenden Kolleg*innen-Zusammenhalt zu stären.
Wir laden Sie herzlich ein sich bei Problemen vertrauensvoll persönlich/telefonisch in der Personalabteilung oder per Mail an jobs@tag-ag.com zu melden.
Nur durch die Unterstützung unsere Mitarbeitenden aus den unterschiedlichen Bereichen und Standorten können wir Probleme identifizieren und nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen. Und so hoffentlich auch dafür sorgen, dass Sie sich bald wieder wohler bei der TAG fühlen.
Viele Grüße
Stine Raben
Personalabteilung
TAG Immobilien AG