6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die offene Kommunikation und den außergewöhnlich hohen Teamzusammenhalt.
Das Team geht berufsgruppenübergreifend sehr wertschätzend miteinander um und aufeinander ein. Die Hierarchien nehme ich als sehr flach war, es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Die Stimmung im Team ist wirklich gut. Der Ruf der Klinik unter Zuweisenden ist hervorragend.
Die Art der Klinik setzt gewissen Grenzen an die Flexibilität der Arbeitszeitmodelle. Ansonsten sind Überstunden o.ä nicht üblich oder gar gefordert. Bei kurfristigen Engpässen in der Kinderbetreuung wurde mir sehr entgegen gekommen; auch bei "Kind krank" musste ich mich nie rechtfertigen.
Weiterbildungen werden sehr gefördert.
Angelehnt an den öffentlichen Dienst plus Benefits (JobRad, UrbanSports; DeutschlandTicket)
Der Geschäftsführung liegt Nachhaltigkeit am Herzen (veganes Essen für Patientinnen; modulare Möbel; vegetarisches Essen auf Firmenfeiern)
Wirklich ein ausergwöhnlich schöner Zusammenhalt. Ich verbringe gerne Zeit mit den KollegInnen
Ich kommuniziere sehr offen und authentisch mit meinen Vorgesetzten (auch bei unterschiedlichen Ansichten) und werde dazu eher weiter ermutigt.
Ich hatte noch nie ein so gut ausgestattetes Büro.
Im Kalender ist regelhaft ausreichend Zeit für fachlichen Austausch eingeplant. Zudem gibt es regelmäßig Intervision sowie Supervision.
Ich (männlich) nehme keinerlei Diskriminierung aufgrund von Geschlecht; sexueller Orientierung oder Herkunft im Team war und hoffe, dass dies auch meine KollegInnen so bestätigen können. Der berufliche Wiedereinstieg für junge Eltern wird aktuell erleichtert.
- familiäre, warmherzige Atmosphäre mit flacher Hierarchie und respektvollem Miteinander auf Augenhöhe über sämtliche Berufsgruppen und Verantwortungsebenen hinweg, maßgeblich geprägt durch eine außerordentlich moderne, offene, transparente, faire und nahbare Führungskultur.
- man fühlt sich immer ernst genommen, wertgeschätzt und unterstützt, selbst bei Schwierigkeiten und Problemen ist ein starkes Bemühen um ausgewogene Lösungen erkennbar.
- toller, ansteckender Team-Spirit, gefördert u.a. durch umsichtige Teamzusammenstellung, monatliche Team-Events und jede Menge Socializing.
- viel Raum für Mitgestaltung und eigenverantwortliches Arbeiten.
- sehr großzügige Übernahme von Fortbildungskosten sowie diverse Corporate Benefits (u.a. kostenloses Deutschlandticket, JobRad, Firmenfitness).
- extrem hohe Fachlichkeit und Professionalität, die regelmäßig zu außergewöhnlich guten Behandlungsergebnissen bei Patient:Innen führt und persönlich sehr stolz macht.
Schwierige Parkplatzsituation (was aber natürlich der privilegierten Innenstadtlage geschuldet ist...)
Mehr Innenraumbegrünung
Die Menschen in der Klinik sind wirklich etwas besonderes und die Zusammenarbeit macht viel Spaß!
Alles bestens!
Alles sind super hilfbereit, kompetent und offen!
Die Arbeit ist anspruchsvoll aber eigentlich immer während den Arbeitszeiten zu schaffen, teilweise machen wir auch früher Schluss.
Die Klinik übernimmt die Kosten für Weiterbildungen und stellt mich hierfür frei.
Gehalt in Anlehnung an TVöD, ich könnte mein Gehalt gut weiterentwickeln. Es gibt diverse benefits.
Das Team ist immer unterstützend und offen, von Start hier bis heute bin ich sehr zufrieden.
Die Leitung arbeitet gut mit dem Team zusammen und ist am Wohle den ganzen Teams interessiert, es könnte noch mehr Feedback und feste Regeln geben.
Die Räume und Ausstattung sind modern und schön.
Es gibt verschiedene Teamformate in großer und kleiner Runde, die Kommunikation ist offen und wertschätzend.
Die Therapie ist anspruchsvoll und die hohe Frequenz von vier Einzelsitzungen /Woche schafft eine große Intensität und Lernkurve. Ich kann meine Therapie weitestgehend unabhängig gestalten.
Den guten Umgang miteinander, die spannende Arbeit mit den Patienten, die Offenheit der Leitung
Nichts... :-)
Die Kolleginnen sind super offen und hilfsbereit, als neuer Kollegin wurde mir von allen Seiten Unterstützung angeboten, wir haben viel Spaß im Team
Einige ehemalige Kollegen kennen die Klinik, der Ruf ist gut. Im Vergleich zum LVR ist die Klinik natürlich klein... :-)
Die Arbeit ist komplex und anspruchsvoll, Überstunden gibt es aber fast nie. Die Klinik organisiert viele Team Events und Feiern, damit wir uns besser kennenlernen und zusammen Spaß haben.
Ich werde angelehnt an TVÖD bezahlt, es gibt ein Deutschlandticket und verschiedene andere Benefits.
Es wird viel Rücksicht aufeinander genommen, als Klinik ist das Sozialbewusstsein natürlich hoch. Die Patienten können auch veganes Bioessen auswählen, das kannte ich so bislang nicht.
Das Team steht eng zusammen, es gibt keine Kleingrüppchen oder interne Rivalitäten. Das habe ich so noch nie erlebt!
Wir sind ein überdurchschnittlich junges Team, aber auch unsere älteren Kollegen fühlen sich sehr wohl.
Ich wurde sehr herzlich aufgenommen und in den Job eingeführt, die Leitung kommuniziert auf Augenhöhe und wertschätzend. Gerade im Vergleich zu meinen bisherigen Jobs in dem Bereich finde ich die Zusammenarbeit bemerkenswert.
Die Räume sind schön, die Technik auf einem super Stand, es gibt nichts zu bemängeln.
Das Team aus verschiedenen Fachrichtungen arbeitet gut zusammen, es gibt viele regelmäßige Sitzungen für den Austausch und die Behandlungsplanung. Probleme könnten manchmal noch offener angesprochen werden, dafür habe ich bislang immer ein offenes Ohr der Verantwortlichen bekommen.
Wir sind sogar deutlich mehr Frauen als Männer, die Chefs achten auf genderneutrale Sprache, ich fühle mich als Frau hier sehr wohl.
Die Arbeit im multiprofessionellen Team ist spannend und herausfordernd, man lernt sehr viel in kurzer Zeit!
Herzliche Arbeitsatmosphäre, interessante und sinnhafte Tätigkeiten, hochwertige Räumlichkeiten, keine Überstunden, faire Vergütung.
Wegen der kleinen Größe und flachen Hierarchien nur recht begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Sehr herzlich, auf die Bedürfnisse aller wird eingegangen.
Mitarbeiter sind von der Firma zurecht überzeugt, jedoch hat die Firma außerhalb der Branche aufgrund der kleinen Größe nur begrenzten Wiedererkennungswert.
Flexible Urlaubsregeln, sehr elternfreundlich, keine Überstunden.
Möglichkeit für alle Mitarbeiter, sich nach Absprache mit dem Vorgesetzten weiterzubilden. Die Klinik trägt die Kosten der Weiterbildung und stellt die dafür nötige Arbeitszeit zur Verfügung. Wegen der flachen Hierarchien aber recht begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Wettbewerbsfähiges Gehalt, kostenloses Deutschlandticket, bezuschusstes Sportangebot, Mitarbeiterrabatt bei vielen Händlern.
Erhebliches Engangement seitens der Geschäftsführung (z.B. Bio Essen, Ökostrom).
Ein herzliches und geschlossenes Team.
Auch ältere Kollegen werden neu eingestellt, geschätzt und gehalten.
Der direkte Vorgesezte ist jederzeit ansprechbar und es erfolgt mindestens mindestens wöchentlich direkter Austausch in einem geregelten Termin (i.d.R. aber öfters)
Hochwertige Räumlichkeiten und moderne technische Ausstattung. Nur im Sommer wird es recht warm.
Mindestens wöchentlicher Austausch einmal im gesamten Team, und mindestens einmal mit den jeweiligen direkten Kollegen einer Berufsgruppe (i.d.R. aber deutlich öfters). Kurze Wege und flache Hierarchien.
Das Team ist sehr stark weiblich, was aber auch an der Branche liegt.
Erheblicher Freiraum in der konkreten Ausgestaltung der Tätigkeit. Wenn man dabei aber Hilfe braucht, wird einem immer geholfen.
Das Team spricht offen und auf Augenhöhe miteinander. Direkter und offener Austausch findet statt.
Unfaire Behandlung durch die Leitung: Freundlich tun, solange alles passt. Dann aber hinter den Kulissen Mitarbeitende unter Druck setzen, schlecht reden und mit fragwürdigen Mitteln zum gewünschten Verhalten drängen.
Fehler nicht immer nur bei der Belegschaft suchen, zu eigenen Fehlern stehen. Veränderungen nicht der Belegschaft aufzwängen, dabei predigen, dass das in ihrem Interesse ist und dann Widersprüche ignorieren.
Innerhalb des Teams tolle Atmosphäre. Interaktion mit Führungsetage belastet aber alle Mitarbeitenden und war oft Thema.
Auch hier wird immer wieder betont, wie wichtig das sei. Es wird von der Leitung aber anders praktiziert.
Es wurde immer wieder betont, man orientiere sich an Tariflöhnen. Damit wurden auch Fragen nach Gehaltserhöhungen abgetan. Zusatzleistungen gab es aber nie. Darauf angesprochen betonte die Leitung man "orientiere sich ja nur". Dann finde ich das Argument unangebracht.
Dadurch verdient man (ich zumindest) unter Tariflohn.
Es wurde ein ÖPNV-Ticket gestellt, das war nicht optional.
Branchen-übliche Corona-Boni gab es nicht.
War zu dem Zeitpunkt meiner Anstellung super!
Nette Fassade, aber wehe man sagt mal etwas, was der Leitung nicht passt. Geschäftsleitung arbeitet mit unfairen Mitteln, setzt Mitarbeitende unter Druck.
Anforderung an Arbeitsumfang immens. Wenig bis keine Gestaltungsfreiheit.
Innerhalb des Teams kurze Wege und offene Kommunikation. Zur Führungsetage problematisch: Es wird immer wieder betont, wie wichtig Kommunikation sei und dass man ein offenes Ohr für alle hat, aber wenn es der Leitung nicht passt, was man zu sagen hat, wird man auch schnell abgewertet. Einsicht und Veränderung fand selten statt.
Viele Mitarbeitende hatten Angst, Dinge anzusprechen.
Es waren 90% der Angestellten, u.a. alle Therapeutinnen weiblich. Die Führungsetage war aber dominant männlich.
Die Arbeit mit den PatientInnen war immer sehr spannend. Ich habe in meiner Zeit dort viel gelernt.