7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gutes Klima. Freies Arbeiten ohne inhaltliche Kontrolle und Vorgaben möglich. Kein Schichtdienst.
Weit ab vom Schuss, schwierig mit Öffentlichen zu erreichen. Betriebsrat oder Mitarbeitervertetung fehlt ganz klar.
Mehr die Arbeitnehmer einbeziehen zu Vorgehensweisen der Klinik/ Geschäftsführung. Mehr Transparenz zu Entscheidungen, die die Arbeitnehmer betreffen. Weniger autoritäre Emails.
Nette Atmosphäre.
Scheint bei PatientInnen gut anzukommen.
Durch Tag Dienste sehr angenehm.
Jede Fortbildung wird finanziert, aber es gibt wenig Aufstiegschancen.
Weihnachgs- und UrlauBsgeld fehlt, sowie Pandemie Zuschlag oder leistungsorientierte Bonuszahlungen.
Ein guter Zusammenhalt, der aber noch besser sein könnte, um das Team besser gegenüber Leitung und Geschäftsführung zu positionieren.
Sehr nett.
Geschäftsführung ist eher passiv, könnte sich mehr pro Arbeitnehmer positionieren und mehr Wertschätzung zeigen, gerade in Pandemie Zeiten.
Wirklich gute Bedingungen, bis auf die andauernde Maskenpflicht.
Leider gehen häufig Informationen unter und werden nicht weiter gegeben.
Die Bezahlung sollte angeglichen sein. Jeder kann für sich selbst verhandeln und es gibt keinen Tarif, das fehlt.
Arbeit mit Familien ist sehr interessant.
Gar keine Weiterbildung
Kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Gehalt wird hier ungern für gutes Personal angepasst, leere Versprechungen.
Es wird nett gelächelt, bis man sich umdreht! Tratsch überall
Keine Mitarbeiterparkplätze, schwierig in der Umgebung zu parken.
Nicht vorhanden!
Wenn man gerne der Untertan der gleichgestellten Kolleginnen sein möchte und gerne ihre Befehle entgegennimmt, ist man dort sicherlich gut aufgehoben. Und wer gerne Tätigkeiten aufgedrückt bekommen möchte, die ein 5-jähriger ausführen könnte, ist dort auch sehr gern gesehen. Selbstständiges Denken ist dort ein nicht-gern gesehenes Phänomen.
Die Gehaltsverhandlung besteht darin, dass eine Summe genannt wird, die man entweder akzeptiert oder annimmt. Gehalt 25 % unter Tarif. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Am besten keine eigene Meinung haben, das hat Konequenzen.