Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tagwerk personal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist super, alle schätzen sich gegenseitig, es herrscht eine offene und gute Stimmung.
Gearbeitet wird in Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten, Freitags ist ab 14:30 Uhr Feierabend, Urlaub wurde bislang immer ohne Probleme gewilligt und auch die Absprache mit den Kollegen zwecks Vertretung läuft reibungslos.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, gut planbar und ich kann mich auch immer wieder mit neuen Aufgaben beschäftigen. Das macht mir Spaß, denn so wird es nicht langweilig und man lernt kontinuierlich hinzu. Das halte ich für wichtig.
Der Umgangston ist freundlich und offen, der Kontakt ist Lösungsorientiert und Mitarbeiterfreundlich
Es finden regelmäßig Meetings und Updates statt.