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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
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 >Hinweis auf dem Unternehmensprofil</a> über hohe Meldeaktivität zu schalten.

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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Trotz dieser Firmengröße, immer noch ein harmonisches Miteinander - welches auch von "oben" gefördert wird

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Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

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Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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