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TAIFUN 
Software 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Nix Halbes, aber auch nix Ganzes

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- 5 Minuten zu Fuß vom Hauptbahnhof entfernt
- Deutschland-Ticket
- Homeoffice möglich
- WLAN für die MA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr oberflächliche Einarbeitung in das doch sehr umfangreiche Programm
- Gehalt kommt auf den letzten Drücker, damit man noch schön mit dem Geld arbeiten kann.

Verbesserungsvorschläge

wünsche mir flexiblere Arbeitszeiten für die MA, die keinen Kundenkontakt haben. Kernarbeitszeiten sind doch sehr antiquiert

Arbeitsatmosphäre

in meiner Abteilung gehen alle sehr offen und freundlich miteinander um

Vorgesetztenverhalten

die meisten sehr frisch in der Position und müssen noch lernen, dass sie keine normalen Kollegen mehr sind

Gleichberechtigung

peinliche, sexistische Kommentare der GF:
- "Ist sie hübsch? Dann darf sie gerne hier anfangen!" (sich dann aber wundern, warum nicht so viele Frauen in der Entwicklung arbeiten)
- "Nächste Woche kommen Externe, bitte baggert die weiblichen Besucher nicht an!"
- "Frauen sind doch dafür bekannt, dass sie beim Einkaufen mit den Einkaufswagen andere Autos demolieren"

Ich will gar nicht wissen, was die Frauen aushalten müssen, die direkt mit der GF zu tun haben.

Gehalt/Sozialleistungen

12 Monatsgehälter, keine Boni, kein betriebliches Gesundheitsmanagement


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele WolfLeitung Personal

Danke für deine Bewertung, in der du ein paar positive und negative Aspekte aufgegriffen hast. Natürlich finden wir es schade, dass du uns nicht als Arbeitgeber empfiehlst, das nehmen wir sehr ernst und sind intern bereits im engen Austausch.

Hast du bzgl. der Einarbeitung mit deiner Führungskraft gesprochen? Das ist ganz wichtig, da jede/-r neue/-r Mitarbeiter/-in unterschiedlich ist und somit die Inhalte der Einarbeitung in der Qualität und Quantität angepasst werden müssen. Die Gehälter werden 1 x monatlich zum Ende jeden Monats in einem festen Intervall pünktlich angewiesen.

Es freut uns, dass dir die Arbeitsatmosphäre insgesamt zusagt und du den offenen sowie freundlichen Umgang in deiner Abteilung lobst, ein gutes Arbeitsumfeld ist ein sehr wichtiger Aspekt. Es stehen viele Veränderungen und Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung an und wir hoffen, dass du mit einer Vertrauensperson deiner Wahl den Kontakt aufnimmst. Ich stelle mich sehr gerne zur Verfügung, Vertraulichkeit in HR ist obligatorisch.

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