interessanter Arbeitgeber mit interkultureller Vielfalt und abwechslungsreichen Projekten in ganz Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
- bessere und einheitliche Corporate Identity
- verbleibende Überstunden am Ende des Halbjahres ausbezahlen
- Weihnachtsgeld
- mehr Teamevents
- Pflicht-Mittagspause auf 1/2h reduzieren (momentane Mittagspausen-Regelung macht den Arbeitstag unnötig lang)
- die ungesunde "Snack-Box" (Süßigkeiten) durch etwas Gesundes ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Gerade unter den jüngeren Kollegen sehr gute und offene Atmosphäre.
Am Ende der Bewertung wird gefragt, ob ich den AG weiter empfehle. Dies tue ich definitiv, muss aber dazu sagen, dass die Firma nicht für jeden was ist. Man muss der Typ sein für die Art wie hier kommuniziert, gearbeitet und miteinander umgegangen wird.
Kommunikation
Durch die große interkulturelle Vielfalt entstehen häufiger (Verständnis-)Probleme. Abteilungen planen/agieren gerne etwas mit Scheuklappen. Hat sich in letzten Jahren aber stark verbessert durch neue Vorgesetzte und neue Mitarbeiter. Man muss auf jeden Fall ein offener, kommunikativer Mensch sein um hier gut klar zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich auch stark verbessert in den letzten Jahren. Es gibt viel positive Gruppenbildung bei Mittagspausen (in Restaurants gehen oder zusammen in Kantine essen). Neue Kollegen werden gut aufgenommen und integriert.
Work-Life-Balance
+ Teamevents für Kollegenzusammenhalt (nicht sehr oft, aber wenn, dann sehr cool)
+ Gleitzeit
+ Überstunden-Abbau durch 3 Urlaubstage pro Halbjahr und durch Gleitzeit
+ Arbeitsaufwand/Überstunden generell i.O.
+ Arbeits-/Überstunden werden auch bei Dienstreisen erfasst
+ Schöne und hochwertige Weihnachtsfeiern
+ generell über die letzten Jahre WESENTLICH besser geworden. Vor 5 Jahren waren noch Nachtarbeiten an der Tagesordnung
- Überstunden werden nicht voll erfasst, sondern nur in einem gewissen Zeitraum
- vorh. Überstunden verfallen nach jedem Halbjahr ohne Vergütung, Minusstunden werden dagegen aber vom Gehalt abgezogen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten/von der Abteilung ab.
Bei mir in der Abteilung ist dies sehr gut. Der Vorgesetzte hat ein offenes Ohr für jeden aus der Abteilung und man kann über Probleme reden. Trotzdem gute Führung und Aufgabenverteilung.
Interessante Aufgaben
+ Gewerbebau mit unterschiedlichsten Ansprüchen, Budgets, Anforderungen, Inhalten und Funktionen in ganz Deutschland.
+ Kunden sind deutsch, japanisch und international.
+ Projekte werden entweder von A-Z oder nur in Teil-Leistungen betreut.
+ Sehr vielseitig und interessant.
- allzu oft muss "gut und günstig" gebaut werden. Daraus resultieren dann "Schuhkartons" mit wenig gestalterischem Anspruch
- oder aber der anfänglich ansprechende Entwurf wird später bei der Ausführung durch erforderliche Einsparungen zerstört/geschwächt
Gleichberechtigung
- weibliche MA sind noch immer benachteiligt gegenüber männlichen Kollegen (Rezeption, Kaffeemaschine, Spülmaschine,etc. wird nie von männlichen Kollegen betreut).
- deutliche Diskrepanzen zwischen lokalen Kollegen und Expats sorgen manchmal für schlechte Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht bewerten. Denke es ist i.O.
Arbeitsbedingungen
+ große und gute Gratis-Getränkeauswahl
+ Monatsticket Rheinbahn wird gezahlt (Vorsteuer)
+ Kaffee-Vollautomat (gratis)
+ gute technische Versorgung der Arbeitsplätze und Mitarbeiter mit Hard- & Software (z.B. iPhones, Laptops, alles was man braucht und anfragt)
+ cloud-basiertes arbeiten
+ Poolwagen o. Mietwagen wenn nötig
+ Dank Corona nun auch endlich Homeoffice möglich
+ Klimaanlage im Büro vorhanden!
+ Großraumbüro mit vielen grünen Pflanzen
+ unterschiedlich große Meetingräume, Besprechungs-Ecken, Lounges vorhanden
Generell gilt hier: jeder kriegt, was er am Anfang raushandelt (Dienstwagen, usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- keine Mülltrennung
- dauernd Licht an (auch bei hellstem Sonnenschein draußen)
- (zu) viele (unnötige) Dienstreisen (besonders Flugreisen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt:
jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Am Anfang hart verhandeln oder nachverhandeln! Mein Gehalt empfinde ich als gut (4 Sterne von 5).
Sozialleistungen (2 Sterne von 5):
+ Vermögenswirksame Leistungen durch Takenaka
- VWL (s.o.) werden schlecht angepriesen (viele MA wissen von dieser Möglichkeit gar nichts)
- kein Urlaubs-/Weihnachts-Geld
- kein 13. Monatsgehalt
- keine Profit-/Gewinnbeteiligung
- keine Sonderzahlungen
Image
Eine einheitliche, vollwertige Corporate Identity ist noch im Aufbau.
Dieser gestaltet sich durch die Firmen-Mentalität schwierig: es gibt viel zu viele Leute, die Mitspracherecht haben. Dadurch dauern Entscheidungen ewig lange und sind nicht sehr strukturiert und einheitlich am Ende.
Karriere/Weiterbildung
+ Fortbildungen werden gezahlt und man muss sich nicht frei nehmen dafür.
+ für Architekten wird der Mitgliedsbeitrag der AKNW gezahlt (Vorsteuer)