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TAKKT 
AG
Bewertung

Aufstiegschancen nur für Frauen und Weiterentwicklung nur für Führungskräfte

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TAKKT AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit und Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Strategiewechsel, unklare Kommunikation, unterbesetzte HR,

Verbesserungsvorschläge

Sich um die Mitarbeiter kümmern

Arbeitsatmosphäre

Durch Transformation herrscht eine Atmosphäre der Angst. Keiner weiss, ob er morgen noch hier arbeiten wird. Gute Führungskräfte werden "kalt gestellt", um persönlichen Bekannten Platz zu machen. Dauernd wechseln Prioritäten und die Arbeit ist daher frustrierend, da viel "für die Tonne" gearbeitet wird.

Kommunikation

Regelmässige Kommunikation - meist jedoch das gleiche und bei brennenden Themen doch immer zu spät.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams super.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind toll. Durch USA-Töchter aber oft bis in den späten Abend hinein Termine.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Weiterentwicklung geplant - nur auf persönliches Drängen hin. Führungskräfte sind nur an sich und dem Geld interessiert. Keine/r traut sich mal "Nein" zu sagen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Beförderung nur noch möglich wenn man weiblich ist, da die Frauenquote erfüllt werden muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts dazu sagen.

Arbeitsbedingungen

Büros sind ok. Keine neue Technik, zu wenig Konferenzräume oder Stillarbeitsplätze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier hui, in Wirklichkeit pfui.

Gehalt/Sozialleistungen

Absoluter Durchschnitt

Image

Ein neues Logo verbessert noch nicht das Image

Karriere/Weiterbildung

Führungsentwicklung nur für Frauen - alle anderen nur Fachkarrieren.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna EylertRecruiter Group HR

Liebe/r Mitarbeiter/in. Vielen Dank für dein offenes Feedback und das Teilen deiner Kritikpunkte. Uns ist natürlich auch bewusst, dass das Ändern des Logos kein "life changer" ist. ;-) Und bezüglich des Bürokonzepts müssen wir Anpassungen machen - das ist richtig. Es gibt aktuell zu wenig Stillarbeitsplätze - daran arbeiten wir. Und wir versuchen stetig, die Kommunikation zu verbessern. Das ist ein Prozess und Feedback hilft uns dabei. Es ist gut zu hören, dass es dir innerhalb deines Teams so gut geht und du abwechslungsreiche Aufgaben hast. Ich wünsche dir noch einen schönen, sonnigen Tag. Alles Gute und herzliche Grüße! Anna

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