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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtDurch die Organisationsstruktur sind die Unternehmensbereiche ziemlich fokussiert ausgerichtet auf die Kernaufgaben der jeweiligen Bereiche. Bspw. kann das Produktmanagement sich auch strategische Themen wie Sortimentsgestaltung konzentrieren und muss nicht noch nebenher Einkaufspreise verhandeln oder Kunden überzeugen. Dafür gibt es wiederum Einkauf und Vertrieb. In vielen Unternehmen sind PMs für viel mehr verantwortlich, was zulasten von vielem geht.
Aufgaben, Zeiteinteilung, Kantine, Arbeitsplätze/Umgebung
Abwechslungsreiche Aufgaben mit interessanten Themen
Momentan finde ich nur meine direkten Kollegen gut.
Kolleg:innen und der Zusammenhalt.
Mobbing von Mitarbeitenden, die ihre ehrliche Meinung sagen, um der Firma zu helfen. Weniger Workload. Wer den obersten Führungskräften nach dem Mund redet, wird geduldet. Wer keinen Standpunkt äußert oder womöglich Kritik äußert, wird kalt gestellt.
Es werden die diversen Führungskräfte der einzelnen Gruppen/Bereiche nicht in Entscheidungen einbezogen
Teilweise stark getrieben durch Shareholder-Interessen.
- Völlige Abhängigkeit vom Hauptaktionär, nur die finanzielle Performance zählt
- Das Management ist bei hoher Fluktuation seit Jahren in der Findungsphase, es werden ständig neue Transformationen verfolgt
- Auch bei den Mitarbeitern herrscht eine außerordentlich hohe Fluktuation
- Die Arbeitsbedingungen sind unterdurchschnittlich
Viele Prozesse funktionieren so gut wie gar nicht oder sind nicht vorhanden (IT und HR vor allem).
Man sollte die Mitarbeiter mehr pflegen und langjährige MA halten. Es geht sehr viel Wissen mit jedem MA verloren und kann nicht kompensieren werden.
Verbesserung der interne Kommunikation durch mehr Transparenz und kürzere Kommunikationswege
In die eigenen Mitarbeiter investieren, sodass diese bleiben.
Mehr auf die Stimmen der Belegschaft hören. Das tägliche Arbeitsgeschäft und die Arbeitsbelastung im Auge behalten und ernst nehmen.
- Kommunikation: Mehr Mühe in einen schnellen und fehlerfreien Vertragsprozess stecken. Zusätzlich sollte auch das (IT) Onboarding verbessert werden (schnelleres Onboarding, fehlerfreies Einrichten des PC)
- Image: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten um die Visibilität zu erhöhen, zum Beispiel gibt es an meiner Universität ständig Workshops, Events und Anzeigen zu und von Unternehmen. Warum nicht auch TAKKT?
Der am besten bewertete Faktor von TAKKT ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich. Viel zu tun und es wird nie langweilig.
Besonders da ich selbst kein großer Fan von eintönigen Aufgaben bin, bin ich sehr glücklich, dass ich bei TAKKT so viele verschiedene interessante Aufgaben machen durfte! Zusätzlich hat sich mein Chef dafür eingesetzt, dass ich auch in andere Bereich wie "New Worlds of Work", Sustainability oder M&A Einblick gewinne.
Ganz viele Bereiche sind noch nicht geklärt und stehen einem offen.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben gibt es viele
Vielfältige Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAKKT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mit den direkten Kollegen sehr gut
Während des Praktikums war die Kommunikation (besonders in meinem Team) sehr gut. Ich hatte über die Zeit durch Urlaubsvertretungen zwischenzeitlich auch unterschiedliche Ansprechpartner, aber jeder hat sich stets die Zeit genommen und mich eingebunden. Der Kritikpunkt liegt in meinem Fall jedoch in der Kommunikation vor dem Praktikum. Leider haben sich Formalitäten sehr in die Länge gezogen, was natürlich etwas Schade ist. Die Firma ist sich dessen allerdings - den Eindruck hatte ich jedenfalls - vollkommen bewusst und tut sein Bestes, ...
Interne Kommunikation ist im Zuge der Transformation des Unternehmens erst im Aufbau und ist zum Teil noch ausbaufähig.
Viele verschiedene Formate und die klare Absicht zur Transparenz ist zu erkennen. Bei einigen Themen in den letzten Monaten aber unglücklich in der Art und Weise.
Regelmässige Kommunikation - meist jedoch das gleiche und bei brennenden Themen doch immer zu spät.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man sich selbst darum.kümmert.
Hier muss man selbst hinterher sein, aber dann gibt es Möglichkeiten.
Kein Budget
Mit etwas Eigeninitiative viele Möglichkeiten.
TAKKT bemüht sich da auf jeden Fall! Ich habe zum Beispiel diverse Möglichkeiten für eine mögliche Rückkehr für z.B. meine Abschlussarbeit, ein weiteres Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bekommen :)
