80 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Taledo als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Büro regt nicht unbedingt zu guter Arbeit an
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Reibungsloser Ablauf, von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur weiteren Betreuung nach der Zusage.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Taledo als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Wechsel des Ansprechpartners während des Prozess war nicht perfekt, aber aufgrund von Corona zu verstehen. Taledo hat den Wechsel aber reibungslos hinbekommen
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Perfekte Abwicklung und Betreuung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Taledo als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Kommunikationsstark, prozessorientiert, strukturiert.
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Super tolles Tool
Bewerber/inHat sich 2019 bei Taledo als Finanzbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Beanstandungen
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VP of Hardware
Bewerber/inHat sich 2019 bei Taledo als VP of Hardware beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
not much really
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Netter Kontakt - Prozess schwierig
Bewerber/inHat sich 2020 bei Taledo beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Prozess eventuell etwas kürzer halten. Müssen es wirklich 5h Probearbeiten sein? Reichen nicht vielleicht 1-2 Stunden im Team? Muss ein Referenzcall stattfinden - was sagt mir das über die Person aus?
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Personaler halten sich nicht an vereinbarte Termine
Bewerber/inHat sich 2019 bei Taledo als Kennenlerngespräch beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Vereinbarung und zweimaliger Verschiebung seitens der Personalerin von Taledo wurde ich nicht wie versprochen zurückgerufen. Sehr unprofessionell.
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Viel Potential- falsch platziert. "Ist der Ruf erst einmal …" wir kennen das Sprichwort ;-)
Bewerber/inHat sich 2019 bei Taledo beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unnötiges Hinhalten u. versprochene Rückmeldungen werden nicht eingehalten.
Keine Flexiblen Arbeitszeiten
Kein Homeoffice
Kein Handy am Arbeitsplatz
Überstunden sind nicht nur MAL zu erbringen, sondern regelmäßig und gehören dazu wie das Amen in der Kirche. Überstunden abfeiern? NO WAY! Ich verstehe die Frage nicht! ;-)
Nach einem Schnuppertag vor Ort mit anschließenden Lunch mit den beiden Geschäftsführern. Hatte ich eine WIRKLICH SEHR kuriose Unterhaltung mit einem der Geschäftsführer, welcher neben dem „Frage-Antwort-Spiel auf Zeit“ auf meinem Socialmediaaccount herumscrollte und mit Nachdruck immer und immer wieder zum Ausdruck bringen wollte, dass sie eine Eierlegende Wollmilchsau suchen und es bei taledo nur um #workworkworkwork… geht. Arbeiten bis zum umfallen und sein Privatleben bitte an der Eingangstür abgeben.
Lt. den aktuellen Mitarbeiterin herrscht eine hohe Fluktuationsrate und der Ton ist auch oftmals härter als er sollte.
Vielleicht sollte das Management generell über ein paar Änderungen nachdenken und das eigentlich gut durchdachte Projekt/ Produkt nicht unnötig verbrennen.
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Really positive experience! Taledo follows you step by step in the hiring process
Bewerber/inHat sich 2019 bei Taledo als CRM supervisor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I felt really good!
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Altmodische Fragen und langweiliges Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Taledo als Data Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragen wie nenne 3 Stärken in einem Wort sind für mich Fragen die nicht ins Jahr 2019 gehören.
Die Person vom HR war sehr schlecht informiert über die Rolle. Konnte Fragen nur schlecht beantworten (auch generelle Dinge, wie Fragen bezüglich Zielen des Unternehmens).
Zudem wurde man im Prozess mehrmals gebeten sich auf der Platform zu registrieren und auch bei der Absage wurde man nochmals drauf hingewiesen dass man evtl. einen Job auf der Taledo Platform finde.
Insgesamt wirkte es nur wie Kundengewinnung für die eigene Platform.
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